Полгода назад неплатежи за поставленную Хабаровским зерноперерабатывающим комбинатом договорную продукцию приняли угрожающий характер. В основных должниках тогда ходили Дальневосточный военный округ, ряд районов края. Экономика предприятия ухудшилась. Что изменилось за это время? Как сегодня живет комбинат? С этими вопросами мы вновь обратились к коммерческому директору Александру ЗАВАДЬКО.

- Дальневосточный военный округ, - сказал Александр Николаевич, - свои прошлогодние долги, как и обещал, закрыл в течение первого квартала этого года. Сумел расплатиться за поставки хлебной продукции и Охотский район. Сейчас семьсот тысяч рублей числятся за пограничниками. Но пограничники - заказчик надежный, и у комбината есть уверенность в том, что они уложатся в оговоренные договором сроки. А вот за Николаевской администрацией существует старый долг в один миллион сорок шесть тысяч рублей. Возмещается эта сумма медленно, по нескольку десятков тысяч рублей в месяц. А на носу уже новый завоз на север, составляются договоры с заказчиками. Комбинат, со своей стороны, эти договоры подписал, - заострил внимание коммерческий руководитель, - хотя мы знаем, что такое головная боль при оплате поставок. А вот из района вместо подписанных договоров прислали протокол разногласий, в котором нам, как в насмешку, предъявляют требования и оговаривают несуразные условия. Если комбинат нарушит объемы и сроки поставок, то будет-де обязан оплатить неустойку в 15 процентов. Заказчик же за каждый просроченный день неплатежей обещает выплатить комбинату аж одну тысячную процента! То есть за год всего 3,6 процента! И это говорят наши должники при их постоянных неплатежах!

Обстановка, по словам коммерческого директора, на предприятии нормализовалась. Налоги оплачиваются полностью. Особых проблем со сбытом нет. Хорошо идет мука. Сложнее с кормами и крупами. (Военные, например, отказались от поставок круп. Наверное, им поступила команда закупать у других предприятий.) Сверхприбылей нет, но предприятие с мая этого года смогло повысить зарплату своим работникам на 20 процентов.

Михаил СВЕРДЛОВ.