Детский труд защищён законом

15.06.2016 | 1м. 22 c. | 126

Наступили летние каникулы - то самое время, когда дети хотят не только отдохнуть, но и подзаработать. И естественно, у родителей возникает масса вопросов. Как защитить своё чадо от злоупотреблений работодателя, какие права гарантирует закон, на что обратить внимание при трудоустройстве, и другие. Сегодня на вопросы наших читателей отвечает прокурор отдела по надзору за исполнением законов в социальной сфере и о несовершеннолетних прокуратуры Хабаровского края Елена Проскурина.
Е. Петровская: - С какого возраста подросток может официально трудоустроиться?
- Трудовым кодексом Российской Федерации определен возраст, с которого граждане принимаются на работу - 16 лет, вместе с тем, возможен прием на работу с 15 лет лиц, получивших общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. При этом обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
Также трудовым законодательством регламентировано, что испытание при приеме на работу лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, не устанавливается и обязательным условием приема на работу несовершеннолетнего является проведение обязательного предварительного и ежегодного медицинских осмотров за счет средств работодателя.
В. Симоненко: - Существуют ли категории работ, где труд несовершеннолетних запрещен?
- Следует сказать, что при использовании труда несовершеннолетнего работника работодателю в обязательном порядке необходимо определить характер предполагаемых работ, так как трудовое законодательство строго регламентирует работы, на которых не может быть применен труд лиц в возрасте до восемнадцати лет, и вводит соответствующие ограничения. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда.
Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Несовершеннолетние не могут быть заняты: на подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями).
З. Чагина: - Молодежь у нас все-таки в большей степени учащаяся, и основную часть времени занимает, конечно, обучение. С этой точки зрения продолжительности рабочего времени есть ли какие-то гарантии?
- Трудовым кодексом Российской Федерации установлены дополнительные гарантии в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.
Для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день, а для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм рабочего времени, установленных для лиц соответствующего возраста.
Дополнительно законодатель гарантирует, что работников, не достигших 18-летнего возраста, запрещено привлекать к сверхурочным работам, к работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять их в служебные командировки, даже если работник дал на это согласие.
С. Макаревич: - Как гарантированы права несовершеннолетних работников при расторжении трудового договора?
- Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке*

Нет комментариев

20.05.2022 11:48
Интегрированный облачный продукт создали «Лаборатория Касперского» и «Базис»

20.05.2022 10:49
Неужели меньше болеть стали?
Если одна знакомая женщина вам скажет, что надо срочно бежать в аптеку, потому что там все всё скупают и лекарства скоро закончатся, не верьте ей.

20.05.2022 10:31
Коронавирус маскируется?
В Хабаровске за прошедшую неделю выявлено 155 новых случаев заражения коронавирусной инфекцией, в том числе у 38 детей.

20.05.2022 10:18
Сбор подписей - через Госуслуги
Среди наиболее значимых новаций в законодательстве о выборах – возможность сбора до 50 процентов подписей избирателей с помощью Единого портала госуслуг.

20.05.2022 10:17
Гостиницы проверят
В гостиницах, отелях и хостелах Хабаровского края готовятся к повышению спроса на свои услуги во время сезона отпусков.


На какой резине ваш автомобиль ездит сейчас?

  1. На летней - 100%
     
  2. На всесезонке - 0%
     
  3. На зимней - 0%
     
  4. У меня нет автомобиля - 0%
     


11.05.2022 11:25
ДЕНЬ ПОБЕДЫ
8.JPG 6.JPG