Допекло, или Ответ академику

27.04.2016 | 1м. 26 c. | 157

Не столь давно в одной из газет была опубликована статья академика РАН В. Ивантера «Генри Форд оказался прав». Он говорит о необходимости повышения заработной платы для роста производительности труда и качества предоставляемых услуг. И пример приводится хороший: Америка 20-х годов. Вывод: высокая зарплата заставляет лучше работать. Теоретический посыл понятен. Только почему-то в очередной раз теории в России не срабатывают.
Высшие менеджеры монополистов и крупных госкорпораций получают многомиллионную зарплату, а национальные интересы игнорируют: инновационное развитие не двигается, глубоких переделов нет, производительность труда не навысоте. А наши элитные спортсмены. СМИ заполнено их контрактами. Годовая зарплата в валюте многомиллионная. А успехов на мировой арене немного. Значит, не хватает чего-то более важного, что было в прошлом. И оно не мерится только деньгами. Да и заморские теории работают при определенных условиях, которых у нас нет. Поэтому надо ли наступать на те же грабли?
Опровергает идеи уважаемого авторитета статья простого хабаровчанина В. Дрёмина в «Тихоокеанской звезде». Иначе как криком души ее не назовешь. Мало того, что он утверждает обратное, так еще поднимает самую главную проблему современной России - качество труда. Прежде всего, оно, а не набившие оскомину макропоказатели (инфляция, банковский процент, курс доллара и др.), определяет низкую конкурентоспособность нашей экономики. Только в сырьевых отраслях рента позволяет снивелировать российские недостатки и торговать с другими странами. Но потенциал рентной экономики, доставшийся нам от социализма, иссякает. На чем будут жить наши дети и внуки в условиях глобальной конкуренции?
Но вернемся к статье В. Дрёмина. Он пишет о качестве работы городского транспорта. Трудно не согласиться по существу. Иногда, наблюдая, как автобусы стоят 15-20 минут на конечных остановках с закрытыми дверями, а пассажиры мерзнут на морозе, складывается впечатление, что водитель и кондуктор их ненавидят. Сделал как-то замечания, получил ответ: «Нам надо отдохнуть от пассажиров». Полный социально-психологический диссонанс. Может, и в этом кроется низкая производительность труда россиян.
Качество труда российских чиновников - отдельная песня. По работе городского транспорта В. Дрёмин обращался в хабаровскую мэрию. Получил отписку.  Собственный пример. Ежегодно с началом отопительного сезона начинается борьба за тепло. Звоню, пишу в свою управляющую компанию «Жилищная инициатива»: наведите порядок, предоставьте качественную услугу, сделайте перерасчет. Просил помочь решить проблему мэрию г. Хабаровска. Постоянные отписки начальника Управления ЖКХиЭЖФ Андрюшина А. А.: температурный режим нормальный. По-видимому, он руководствуется интересами не жильцов, а управляющей компании.
Наши расчеты по муниципальным монополистам г. Хабаровска показали, что заработная плата растет быстрее производительности труда. Причем у руководителей она по меркам профессора университета или народного артиста России просто баснословная. А какое качество услуг? С 6 часов утра летом начинаю спускать воду из горячего крана. Чтобы пошла теплая вода, требуется 1 час. По замерам работников управляющей компании температура 32 градуса. Заставляют ставить счетчики. Если бы они стояли - вся зарплата ушла бы на это удобство. И опять не срабатывает теория академика.
С такой социальной политикой и  таким профессионализмом чиновников в крае подобные последствия будут только множиться. А отток населения продолжается. Одна из главных причин - дороговизна жизни. Компенсировать это можно только расширением льгот незащищенным слоям населения и повышением качества жизни дальневосточников. А они снижаются. А ведь мы вступили в эру всеобщей глобализации. Конкуренция за жизненные ресурсы будет только усиливаться. Нужен высокопроизводительный, качественный труд. Пока мы справляемся за счет освоенных нашими отцами и дедами природных ресурсов (нефть, газ, уголь и др.). Сможем ли мы с такими жизненными позициями повысить эффективность экономики? А может, пришло время пересмотреть сложившуюся за годы рыночных преобразований систему ценностей и внести в них существенные коррективы? Тогда и теории заработают.  

Автор: В. ЗАУСАЕВ.
Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

30.11.2022 11:57
В Хабаровском крае вырос спрос на экстерриториальное оформление недвижимости
Хабаровским Росреестром в течение 2022 года принято 3092 заявления на получение услуг по экстерриториальному принципу.

30.11.2022 11:03
МУП города Хабаровска «Водоканал» информирует жителей города, руководителей предприятий и организаций, что с 1 декабря 2022 года постановлениями Комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края

30.11.2022 10:52
Больше урожая - в «Урожае»
Вчера глава региона Михаил Дегтярев наградил лучших представителей садоводческих сообществ и дачных объединений в ходе собрания, приуроченного ко Дню садоводов и огородников Хабаровского края.

30.11.2022 09:43
Лучший тренер, кто ты?
В Хабаровском крае выберут лучшего дворового тренера. Открытое голосование за самых народных спортивных наставников будет проходить на портале «Голос 27», в сервисе «Люди решают», с 25 ноября по 9 декабря.

30.11.2022 09:12
Дорога на экспорт лежит через Казахстан
Популярность среди экспортеров Хабаровского края набирает международная торговая площадка Республики Казахстан LiveMaster.ru.


На какой резине ваш автомобиль ездит сейчас?

  1. На летней - 50%
     
  2. У меня нет автомобиля - 50%
     
  3. На всесезонке - 0%
     
  4. На зимней - 0%