07.12.2016
На мой взгляд, законопроект противоречит логике и принципам ведения экономической деятельности. В рыночной экономике труд должен быть рыночным. Все работники должны находиться в равных условиях, тем более что ипотека - сознательное решение, а не инвалидность. Нам, наоборот, нужно развивать эффективность труда, которая в нашей стране намного ниже, чем в других развитых странах.
Нужно развивать конкуренцию среди работников, а не заставлять работодателя содержать работников только за то, что он захотел и взял кредит. А если примут такой закон, человека с ипотекой лишат мотивации хорошо работать. Его же все равно не выгонят, что бы он ни натворил. Но зато он может уволиться сам и «кинуть» работодателя.
То есть, желая защитить работников, законодатели могут вынудить работодателя рисковать своим бизнесом. Придется оставлять сотрудников, которые плохо работают. На мой взгляд, это полный бред. С чего вдруг бизнес должен разделять ответственность за личное решение работника? Это ведь снизит эффективность компании и увеличит дополнительные социальные обязательства.
Может, госкомпании и будут в состоянии выполнять этот законопроект. Но для малого бизнеса это выглядит как настоящий розыгрыш на 1 апреля: не знаем, что еще придумать, чтобы повесить камень на шею предпринимателя.
В итоге работодатели просто перестанут брать людей с ипотекой от греха подальше. А люди начнут врать о своих долговых обстоятельствах.
В законодательстве и без того уже есть множество ограничений для работодателя - уволить сотрудника непросто даже без ипотеки и других отягощающих обстоятельств. А может законопроект призван повысить лояльность граждан к ипотечному кредиту? После скандала с валютными заемщиками продвижение ипотеки у населения требует бонусов от государства.
Из позитивных последствий такого решения я вижу только увеличение количества ипотечных кредитов, а в остальном такой закон наполнит офисы приживалками и иждивенцами. Закон открывает большие возможности для шантажа и мошенничества со стороны сотрудников. Ипотеку может взять человек, совершенно в ней не нуждающийся, чтобы оказать давление на работодателя.
По-моему, подобные законы могут существенно увеличить долю серого рынка труда, когда люди официально не устроены и получают зарплату в конвертах. А в сложной экономической ситуации надо принимать непопулярные для масс законы для того, чтобы двинуть нашу экономику вперед. А у нас происходит наоборот.
Количество показов: 399
Автор письма: Н. ЕГОРОВ, г. Хабаровск.
Ипотека с больной головы на здоровую?
В Госдуму внесен законопроект, ограничивающий право работодателей увольнять работников, взявших ипотеку. Если закон примут, таких сотрудников нельзя будет уволить ни в связи с сокращением штата, ни после аттестации, показавшей недостаточную квалификацию сотрудника и несоответствие занимаемой должности. Инициатива призвана защитить молодые семьи с детьми. Так-то оно так, да только опять за всё платить придется бизнесу.На мой взгляд, законопроект противоречит логике и принципам ведения экономической деятельности. В рыночной экономике труд должен быть рыночным. Все работники должны находиться в равных условиях, тем более что ипотека - сознательное решение, а не инвалидность. Нам, наоборот, нужно развивать эффективность труда, которая в нашей стране намного ниже, чем в других развитых странах.
Нужно развивать конкуренцию среди работников, а не заставлять работодателя содержать работников только за то, что он захотел и взял кредит. А если примут такой закон, человека с ипотекой лишат мотивации хорошо работать. Его же все равно не выгонят, что бы он ни натворил. Но зато он может уволиться сам и «кинуть» работодателя.
То есть, желая защитить работников, законодатели могут вынудить работодателя рисковать своим бизнесом. Придется оставлять сотрудников, которые плохо работают. На мой взгляд, это полный бред. С чего вдруг бизнес должен разделять ответственность за личное решение работника? Это ведь снизит эффективность компании и увеличит дополнительные социальные обязательства.
Может, госкомпании и будут в состоянии выполнять этот законопроект. Но для малого бизнеса это выглядит как настоящий розыгрыш на 1 апреля: не знаем, что еще придумать, чтобы повесить камень на шею предпринимателя.
В итоге работодатели просто перестанут брать людей с ипотекой от греха подальше. А люди начнут врать о своих долговых обстоятельствах.
В законодательстве и без того уже есть множество ограничений для работодателя - уволить сотрудника непросто даже без ипотеки и других отягощающих обстоятельств. А может законопроект призван повысить лояльность граждан к ипотечному кредиту? После скандала с валютными заемщиками продвижение ипотеки у населения требует бонусов от государства.
Из позитивных последствий такого решения я вижу только увеличение количества ипотечных кредитов, а в остальном такой закон наполнит офисы приживалками и иждивенцами. Закон открывает большие возможности для шантажа и мошенничества со стороны сотрудников. Ипотеку может взять человек, совершенно в ней не нуждающийся, чтобы оказать давление на работодателя.
По-моему, подобные законы могут существенно увеличить долю серого рынка труда, когда люди официально не устроены и получают зарплату в конвертах. А в сложной экономической ситуации надо принимать непопулярные для масс законы для того, чтобы двинуть нашу экономику вперед. А у нас происходит наоборот.
Количество показов: 399
Автор письма: Н. ЕГОРОВ, г. Хабаровск.