Как правильно строить отношения

07.04.2021 | 1м. 22 c. | 500

Считаю, что проблема повышения производительности труда - номер один для России. Она неоднократно поднималась в выступлениях президента РФ Владимира Путина, председателя счетной палаты Андрея Кудрина, научного руководителя НИИ «Высшая школа экономики» Евгения Ясина. Как отметил последний, «эффективность труда определяется индивидуальной производительностью, коллективной производительностью, оснащенностью труда».
Производительность труда предприятия «не исчерпывается ни новейшим оборудованием, ни уровнем требовательности» (статья Е. Г. Ясина «Из порочного круга» в журнале «Знание-сила», январь 2013 г.). Евгений Григорьевич высказывает мнение, что у нас явно хромает компонент организации труда: нет привычки к «слаженной работе», добровольной сплоченности. Мы системно проигрываем западным странам в «слаженной работе», и это главная причина в отставании по производительности труда.
Почему же она не возникает эта «таинственная привычка»? На мой взгляд, недостаточно правильны критерии оценки деятельности персонала. Какие же постепенно развивающие критерии оценки работы персонала хотелось бы видеть на сегодняшнее время?
Прежде всего, это успешная работа; отсутствие чрезмерной конфронтации (сотрудничество, сплоченность вокруг общего успеха); дисциплина; авторитет в пределах должности; позитив.
Работать успешно с позитивом (или уменьшением отрицательных эмоций), делясь успехом, сохраняя при этом свое положение в обществе. Помогая при возможности людям. Боясь потерять хорошее.
Думаю, что эти критерии (своего рода ключик) дадут возможность существенно увеличить производительность труда, так как до 30-40 процентов положительной энергии мы получаем от других людей (или не получаем, а то и вычитаем); при положительной мотивации работники на 10-15% эффективней, чем при отрицательной; помня, что эволюционный путь - самый быстрый.
Колоссальное количество энергии теряется в межличностных отношениях, ненужных столкновений авторитетов людей. Авторитет в пределах должности - своего рода поджатие собственных иголок конфронтации.
Как высказалась актриса Ирина Безрукова, сейчас в России учат всему, кроме одного: умению правильно строить и поддерживать отношения.
Виктор МИЩЕНКО.

Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

25.04.2024 11:26
Генпрокуратура России контролирует противодействие кибермошенничеству на Дальнем Востоке

24.04.2024 09:18
Из-за репетиций Парада в Хабаровске изменится движение общественного транспорта

24.04.2024 09:06
Опрос ВТБ: переводы по СБП используют более 70% дальневосточников

24.04.2024 09:01
На северный завоз – продукты с субсидией

24.04.2024 09:00
Школьники узнали о карьерном росте

24.04.2024 08:50
Алексей Милешин - третий в России

24.04.2024 08:49
С первого класса знай про кванты

23.04.2024 16:43
ВТБ: продажи розничных кредитов вырастут в апреле более чем на 10%

23.04.2024 14:11
ВТБ: юань займет треть валютных сбережений россиян к концу года

23.04.2024 12:19
Единый тариф для всей семьи: «Ростелеком» оптимизирует расходы на связь

23.04.2024 11:01
Разворот на Дальний Восток в лицах

23.04.2024 09:15
Как избавиться от аллергии на пыльцу