Срок имеет значение

- Работодатель уволил меня по сокращению штата 25.12.2014. Не согласившись с данным увольнением, я после новогодних праздников обратился одновременно в районную прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлением о привлечении работодателя к ответственности.  В феврале 2015 года получил ответы, что нарушений закона в действиях директора не имеется, в случае несогласия посоветовали обратиться в суд, что я и сделал 02.03.2015. Во время предварительного судебного заседания работодатель заявил ходатайство о пропуске мною срока исковой давности и просил суд на этом основании отказать мне в удовлетворении иска. Суд, не назначая судебного заседания, не исследуя никаких обстоятельств, вынес решение об отказе в удовлетворении моего иска. Разве такое возможно?
Вячеслав Иванович, 50 лет.
Отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Хабаровского края Татьяна Доськова:
- Возможно.  Частью 6 ст.152 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Как указывалось выше, срок исковой давности может быть судом восстановлен при наличии уважительных причин его пропуска, которые непосредственно связаны с личностью работника и объективно препятствовали своевременному его обращению в суд с иском (болезнь, командировка и т.д.).
Как следует из ваших пояснений, с заявлением об обжаловании действий работодателя вы обратились в районную прокуратуру и государственную инспекцию труда  - в органы, в полномочия которых не входит рассмотрение споров о восстановлении на работе. Данные обстоятельства свидетельствуют, что препятствий для своевременного обращения в суд с иском у вас не имелось. Иные уважительные причины пропуска срока исковой давности вами не указаны.
Полагаю, что суд имел основания для вынесения решения об отказе в удовлетворении вашего иска в соответствии с ч.6 ст.152 Гражданского процессуального кодекса РФ без исследования  фактических обстоятельств по делу. Вместе с тем, если вы не согласны с данным судебным постановлением, вы вправе обжаловать его в суд апелляционной инстанции в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.