Срок имеет значение

27.07.2016 | 0м. 54 c. | 147

- Работодатель уволил меня по сокращению штата 25.12.2014. Не согласившись с данным увольнением, я после новогодних праздников обратился одновременно в районную прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлением о привлечении работодателя к ответственности.  В феврале 2015 года получил ответы, что нарушений закона в действиях директора не имеется, в случае несогласия посоветовали обратиться в суд, что я и сделал 02.03.2015. Во время предварительного судебного заседания работодатель заявил ходатайство о пропуске мною срока исковой давности и просил суд на этом основании отказать мне в удовлетворении иска. Суд, не назначая судебного заседания, не исследуя никаких обстоятельств, вынес решение об отказе в удовлетворении моего иска. Разве такое возможно?
Вячеслав Иванович, 50 лет.
Отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Хабаровского края Татьяна Доськова:
- Возможно.  Частью 6 ст.152 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Как указывалось выше, срок исковой давности может быть судом восстановлен при наличии уважительных причин его пропуска, которые непосредственно связаны с личностью работника и объективно препятствовали своевременному его обращению в суд с иском (болезнь, командировка и т.д.).
Как следует из ваших пояснений, с заявлением об обжаловании действий работодателя вы обратились в районную прокуратуру и государственную инспекцию труда  - в органы, в полномочия которых не входит рассмотрение споров о восстановлении на работе. Данные обстоятельства свидетельствуют, что препятствий для своевременного обращения в суд с иском у вас не имелось. Иные уважительные причины пропуска срока исковой давности вами не указаны.
Полагаю, что суд имел основания для вынесения решения об отказе в удовлетворении вашего иска в соответствии с ч.6 ст.152 Гражданского процессуального кодекса РФ без исследования  фактических обстоятельств по делу. Вместе с тем, если вы не согласны с данным судебным постановлением, вы вправе обжаловать его в суд апелляционной инстанции в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке*

Нет комментариев

18.05.2022 16:16
В Советской Гавани появятся новые мини-парки по программе "1000 дворов на Дальнем Востоке"

18.05.2022 14:32
ООО «Застройщик-ДВ» выполнит свои обязательства в полном объеме

18.05.2022 14:32
Второй этап реконструкции набережной Комсомольска-на-Амуре завершится в июне

18.05.2022 13:43
На специализированной выставке жители Хабаровского края получат консультации по вопросам недвижимости

18.05.2022 12:26
ВТБ одобрил заявки по программе Минпромторга на сумму более 160 млрд рублей ВТБ подписал кредитные соглашения с клиентами на сумму 163 млрд рублей по программе льготного кредитования системообразующих предприятий Минпромторга России.


На какой резине ваш автомобиль ездит сейчас?

  1. На летней - 100%
     
  2. На всесезонке - 0%
     
  3. На зимней - 0%
     
  4. У меня нет автомобиля - 0%
     


11.05.2022 11:25
ДЕНЬ ПОБЕДЫ
7.JPG 4.jpg