4300 человек нашли работу в Хабаровском крае
08.10.2024
1009
В Хабаровском крае с начала года служба занятости помогла трудоустроиться 4300 гражданам, закрыв вакансии на сотнях предприятий. Кадровые потребности обеспечиваются благодаря программам, реализуемым в рамках нацпроекта «Демография».
Так, по проекту «Содействие занятости» пройти обучение и найти работу могут: молодёжь до 35 лет, женщины в отпуске по уходу за ребёнком, люди старше 50 лет, а также те, кому грозит увольнение. По программе «Мобильность трудовых ресурсов» приглашаются специалисты из других регионов. Кроме того, можно получить профессиональное образование для трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса.
– У службы занятости есть ряд направлений сотрудничества с работодателями. Например, она не только предоставляет соискателям информацию о вакансиях, которые предприятия размещают на сайте «Работа России», но и договаривается с работодателями о собеседовании. Готовит прогнозы потребности в кадрах, проводит обучение под потребности экономики и встречи с работодателями, – рассказали в комитете по труду и занятости населения правительства края.
В настоящее время центры занятости населения перешли на новый формат работы, уйдя от образа учреждений социальной поддержки, выплачивающих пособия по безработице. Сейчас служба занятости ориентирована на индивидуальный подход к оценке трудовых потребностей и формирование карьерной траектории для каждого клиента. Главная задача – помочь гражданам найти работу.
– Большинство безработных жителей края находят подходящие вакансии в течение 1–2 месяцев со дня обращения. Большую роль в успешных поисках играет желание самого человека найти работу. Ведь с обретением
официального трудоустройства он получает стабильный доход, социальные гарантии и возможность профессионального роста, – рассказали в комитете.
И. Вилин.
Так, по проекту «Содействие занятости» пройти обучение и найти работу могут: молодёжь до 35 лет, женщины в отпуске по уходу за ребёнком, люди старше 50 лет, а также те, кому грозит увольнение. По программе «Мобильность трудовых ресурсов» приглашаются специалисты из других регионов. Кроме того, можно получить профессиональное образование для трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса.
– У службы занятости есть ряд направлений сотрудничества с работодателями. Например, она не только предоставляет соискателям информацию о вакансиях, которые предприятия размещают на сайте «Работа России», но и договаривается с работодателями о собеседовании. Готовит прогнозы потребности в кадрах, проводит обучение под потребности экономики и встречи с работодателями, – рассказали в комитете по труду и занятости населения правительства края.
В настоящее время центры занятости населения перешли на новый формат работы, уйдя от образа учреждений социальной поддержки, выплачивающих пособия по безработице. Сейчас служба занятости ориентирована на индивидуальный подход к оценке трудовых потребностей и формирование карьерной траектории для каждого клиента. Главная задача – помочь гражданам найти работу.
– Большинство безработных жителей края находят подходящие вакансии в течение 1–2 месяцев со дня обращения. Большую роль в успешных поисках играет желание самого человека найти работу. Ведь с обретением
официального трудоустройства он получает стабильный доход, социальные гарантии и возможность профессионального роста, – рассказали в комитете.
И. Вилин.