В Хабаровском крае продолжается обсуждение предложений в раздел занятости и оплаты труда в рамках подготовки нового трехстороннего соглашения между работодателями, профсоюзами и правительством региона. Документ, в котором будут определены основные принципы социального партнерства на ближайшие три года, должны подписать в декабре.

- В конце года истекает срок действующего соглашения. На протяжении года мы ведем подготовку нового документа, который будет действовать до 2022 года.

В разделе занятости и оплаты труда предстоит определить подходы в области поэтапного повышения заработной платы в регионе. К диалогу приглашаются все участники этого процесса, в том числе работодатели, которые не являются членами краевого союза. Подробнее о формах участия можно узнать на официальном портале союза работодателей (http://srhk.ru).

Кроме того, в новой редакции соглашения появится молодежный раздел, в котором будут прописаны возможности для профориентации и временной занятости старшеклассников и студентов.

В документ также войдут вопросы, связанные с легализацией труда, системой профессиональной мобильности, критерии независимой оценки квалификации работников, а также формы внутрипроизводственного обучения, которое будет учитывать приоритеты экономики региона.

Напомним, что предыдущее трехстороннее соглашение было заключено в декабре 2016 года.

Проект нового соглашения размещен на сайте комитета по труду и занятости населения правительства края (https://sz27.ru в разделе служба занятости/социальное партнерство/трехсторонняя комиссия). Предложения к проекту можно направлять по электронной почте trudzan@adm.khv.ru до 1 ноября 2019 г.