Как поддержать семьи, где оба родителя работают
04.11.2025
427
В Хабаровском крае правительство, профсоюзы и работодатели договорились о расширении мер поддержки работников с семейными обязанностями. Соответствующее соглашение одобрено на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стороны обсудили корпоративные меры поддержки работников, у которых есть семьи. При этом были учтены положения Национального стандарта ГОСТ Р 72119-2025 "Меры поддержки "Корпоративный демографический стандарт" – свода рекомендаций для организаций по созданию благоприятных условий для работников с детьми. Также важно опираться на меры поддержки, заявленные в президентском нацпроекте «Семья».
– Достичь наилучших результатов в решении демографических проблем можно только совместными усилиями органов власти, профсоюзов и работодателей. Именно корпоративные меры дополнительной поддержки работников с семейными обязанностями приобретают все большее значение для формирования положительной мотивации работающих женщин к рождению детей, – подчеркнул на заседании вице-губернатор края Артем Мельников.
Кроме того, на заседании стороны утвердили текст нового трехстороннего соглашения между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и правительством Хабаровского края на 2026 – 2028 годы и обратились к губернатору региона с предложением подписать соглашение от имени правительства края.
Соглашение предусматривает обязательства сторон социального партнерства в сферах экономики, развития рынка труда и содействия занятости населения, оплаты и охраны труда, молодежной политики. Особое внимание уделено социальной поддержке и укреплению здоровья работников и членов их семей, дополнительным гарантиям для лиц с семейными обязанностями.
Подобные трехсторонние соглашения успешно реализуются в Хабаровском крае с 1995 года, способствуя стабильному социально-экономическому развитию региона.
Напомним, трехсторонняя комиссия состоит из представителей работодателей, профсоюзов и правительства края и является постоянно действующим коллегиальным органом системы социального партнерства.