«Так вышло, что у меня сейчас нет банковской карты. Можно ли сделать так, чтобы моя зарплата приходила на карточку мужа?
С уважением, Алёна И.»
На вопрос читательницы отвечает старший преподаватель кафедры административного и финансового права Юридического института РУДН Виктор Гацолати:
– Работник вправе получать зарплату на банковскую карту другого человека. Вот как это оформить правильно, чтобы избежать претензий со стороны налоговой:
Заранее договориться с работодателем и подготовить письменное заявление, а потом составить к трудовому договору дополнительное соглашение. После этого работодатель оформит платёжное поручение, в котором укажет реквизиты получателя. Заключать допсоглашение с работодателем крайне важно. Если, например, после этого человек подаст на банкротство, такая бумага поможет доказать, что он не скрывает доходы, а получает их на счёт мужа или жены.
Направлять часть зарплаты на чужую карту могут и те, кто платит алименты. Например, бывшие супруги могут договориться о размере выплат, заверить соглашение у нотариуса, а затем передать его работодателю, который будет каждый месяц удерживать часть суммы и перечислять её маме или папе. Работодателю также можно отнести и решение суда, если без его вмешательства договориться об алиментах не удалось.
Если сотрудник заключил с работодателем допсоглашение, налогоплательщиком по-прежнему будут считать именно работника. Это ещё одна причина, почему подобные договорённости обязательно нужно оформлять в письменном виде. Без такого документа у ФНС или банков вполне могут возникнуть вопросы, откуда на счёт получателя приходят деньги и облагаются ли они налогом.
Подготовил И. ДМИТРИЕВ.