24 ноября в Хабаровске завершился первый день Форума наставников – 2023. Участие в деловой программе приняло более 100 человек, онлайн подключились – более 500. Наставничество как эффективная кадровая технология и элемент корпоративной культуры, психологическое сопровождение и социальная адаптация молодых специалистов – эти и многие другие аспекты обсудили спикеры на пятой выездной сессии. 

На пресс-конференции спикеры подчеркнули центральную роль наставника в спорте высших достижений, обсудили преемственность профессионального опыта в образовании, особое внимание уделили практикам реверсивного наставничества в здравоохранении. В связи с активным использованием современного оборудования в медицине, опытные специалисты зачастую обращаются к молодым сотрудникам.  Юрий Яковлевич Бойченко, министр здравоохранения Хабаровского края, отметил, что плотное взаимодействие наставников и наставляемых приводит к ускоренному освоению современных технологий, что впоследствии приводит к повышению качества оказания медицинских услуг. 

В рамках встречи с наставниками градообразующих предприятий, сфер образования и здравоохранения спикеры обсудили ключевые механизмы адаптации молодых специалистов на предприятии, отметили эффективность использования наставничества как технологии для сохранения кадров на производстве и привлечения новых квалифицированных специалистов. Представители министерств Хабаровского края также подчеркнули, что наставник является ключевой фигурой в развитии престижа предприятия, города, а также в сохранении и приумножении человеческого капитала в регионе. 

Наставники уделили особое внимание трансляции личностного опыта в социальной сфере. Наталья Леонидовна Перелякина, директор КГКУ «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 6», рассказала о проекте «Один плюс один». Основной целью стала подготовка наставников для воспитанников детского дома, получение ими необходимых компетенций для выстраивания осмысленных и продуктивных отношений с ребенком.  

Константин Иванович Виноградов, заместитель Председателя Правительства края, председатель комитета по труду и населения Правительства Хабаровского края, вспомнил опыт девяностых и нулевых годов, когда система наставничества не являлась приоритетной и была частично потеряна. Он отметил, что сегодня наставничество не решает проблему дефицита кадров, но дает возможность работодателям иметь хорошо подготовленных сотрудников. 

По итогам первого дня сессии спикеры подчеркнули важность проведения Форума наставников – 2023 в плеяде образовательных мероприятий в регионе, а также предложили идею отмечать в «Банке вакансий» наличие наставника у актуальной должности. Финалом деловой программы стал выезд наставников и наставляемых, а также участников пятой выездной сессии на предприятие корпорации «Технониколь», на которой участники познакомились с ярким примером реализации наставнической деятельности на производстве в оборонно-промышленном комплексе.