В 2023 году благодаря субсидиям для работодателей планируется сохранить или создать в регионе до 540 рабочих мест. На эти цели в краевом бюджете предусмотрено 46,3 млн. рублей, из которых 45 млн. - федеральные деньги. 

Субсидию можно потратить на заработную плату и взносы во внебюджетные фонды. За ее получением работодателям необходимо обращаться в центры занятости, на территории обслуживания которых ими организованы временные рабочие места. Прием новых заявок уже идет. 

Такая мера поддержки была запущена еще в 2022 году, она должна помочь снизить напряженность на рынке труда.

- Работодателям предоставляется субсидия на организацию временных работ для своих работников, которые находятся под риском сокращения, а также для общественных работ незанятых граждан, - говорит заместитель председателя комитета по труду края Инна Малинина.

- К примеру, работодатель экономически не может содержать работника, но не заинтересован его терять, и поэтому ему нужно время, чтобы его трудоустроить.

В этом случае он обращается за субсидией, а государство выделяет ему средства на часть заработной платы для сохранения места.

Субсидия может быть предоставлена на срок не более трёх месяцев. 

Ее размер определяется от одного минимального размера оплаты труда (16 242 рубля), увеличенного на районный коэффициент и суммы тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисляемых на заработную плату работника. 

Субсидия становится частью заработной платы. Фактическая сумма в зависимости от ситуации начинается от 24 тысяч рублей в месяц.

В 2022 году субсидия на временное трудоустройство была выдана 131 работодателю края. Благодаря ей удалось сохранить места для 786 работников, находящихся под риском увольнения, создать места общественных работ для 215 граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.