Рынок труда России в 2016 году: проблемы и перспективы развития

Прошлый год стал настоящим испытанием для отечественного рынка труда. Экономические санкции «ударили» по компаниям всех профилей, вызвали нестабильность рубля. Тем не менее специалисты уверены, что в ближайшие 1-2 года ситуация улучшится.

Актуальные предложения работодателей

Изучая свежие вакансии от прямых работодателей в 2016 году, эксперты пришли к выводу, что компаниям больше всего нужны менеджеры по продажам – 37% всех вакансий.

Рынок труда России в этом году представлен в основном индустриальным направлением. С недавних пор активизировался и аграрный сектор – его развитие вызвано попытками импортозамещения в изготовлении продуктов питания.

По данным сайта jobsora.com работодателям также нужны:

• бухгалтеры;
• секретари;
• врачи;
• инженеры;
• программисты.

За последние несколько лет многие отечественные компании стали активно нанимать сотрудников на удаленную работу. Привлекая специалистов с опытом работы из других регионов, они сократили затраты на аренду офисных помещений и упростили себе поиски сотрудников.

Подработка и повышение требований к сотрудникам

По мнению экспертов, в ближайшее время все больше россиян будет искать подработку, чтобы улучшить свое материальное состояние. В частности, в регионах, где сложно найти работу с хорошей оплатой, граждане начнут активно заниматься сельским хозяйством.

Увеличение числа соискателей за последние годы привело к тому, что работодатели стали более требовательными. Чтобы успешно пройти собеседование, соискателям теперь нужно не только иметь опыт работы, но и быть творческими людьми, проявлять стремление подняться по карьерной лестнице.

В 2016 году сократилось число вакансий в сфере обслуживания, а также в ряде строительных компаний. По информации центров занятости разных регионах, сейчас в России снизился спрос на сотрудников страховой и банковской отрасли.

Уровень зарплат

Низкая зарплата – большая проблема, не понаслышке знакомая многим россиянам. За последний год зарплатные предложения уменьшились на 5%. Работодатели стремятся нанять квалифицированных специалистов за меньшие деньги, повышая требования к соискателям, о чем речь шла выше. В «моду» также входит выплата зарплат «в конвертах»: официально многие компании выплачивают сотрудникам лишь ставку.
Средняя зарплата в столице России в 2016 году составила 58 тысяч рублей, а в других регионах – 30 тысяч.

Люди, осуществляющие поиск работы, все чаще сталкиваются с низкими зарплатными предложениями. Например, менеджеры по продажам в области стройматериалов запрашивали минимальную зарплату около 40 000 рублей, а работодатели предлагали им не более 30 000. «Минималка» IT-директоров в текущем году составила 80 тысяч рублей вместо ожидаемых 130 тысяч, а секретарей – 15 тысяч вместо 20.

Страхи соискателей

Тысячи трудоустроенных людей, получающих минимальную зарплату, отказываются просматривать новые вакансии, боясь потерять старую работу и не пройти собеседование в другой компании.