Не всегда легко найти специалиста на нужную вакансию среди соотечественников, иногда возникает потребность привлечь к делу работника из другой страны. Чтобы иметь возможность сделать это, нужно провести серьезную подготовку. Трудоустройство иностранца – это процедура, которая довольно жестко регламентируется законом. Нужно следить не только за исполнением Трудового кодекса, но еще и за тем, чтобы проводить своевременное продление всех нужных документов.
КОМУ МОЖНО РАБОТАТЬ
От статуса человека зависит, можно ли принимать его на работу. В зависимости от него же потребуются те или иные документы. Есть список обязательных, который общий для всех.
● Временно пребывающий. Для такого статуса нужна миграционная карта, в противном случае человек считается нелегалом. Он может пребывать в РФ по визе или, если режим безвизовый, без нее. Требуется виза, миграционная карта, патент или разрешение на работу и проживание, медполис.ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА
Чтобы оформить заключение трудового договора с иностранцем, нужно предварительно согласовать этот момент с центром занятости: нет ли подходящего на эту позицию гражданина РФ. Затем потребуется получить допуск по квоте и оформить все документы на работника. После этого обязательно делается уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: о трудоустройстве иностранца необходимо сообщить органам УФМС.
К работе человек может приступить только тогда, когда все документы получены и согласованы с соответствующими органами. Обычно заключают бессрочный трудовой договор, так как истечение патента или других обязательных документов являются причиной, по которой можно выполнить увольнение иностранца в Москве. Истечение срочного договора, если был составлен такой, тоже является причиной для увольнения.
Прием на работу граждан других стран – не самая простая с юридической точки зрения задача, поэтому, если перед вами она встала впервые, рекомендуется воспользоваться знаниями профессионалов. Юристы помогут провести все процедуры правильно и не стать жертвой штрафов или других санкций со стороны проверяющих органов.
Правильность документов, соблюдение всех правил и последовательности подачи имеют большое значение в этом вопросе. Немаловажно и соблюдение всех сроков уведомлений и согласований документов. Помимо этого, на такого работника полагается такая же отчётность, как и за любого другого.
Реклама
У меня уже есть регистрация на toz.su
Я новый пользователь
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Адрес e-mail:*
Имя:
Пароль:*
Фамилия:
Подтверждение пароля:*
Защита от автоматических сообщений
Подтвердите, что вы не робот*
06.05.2024 16:41
Юные пилоты дронов сразятся на всероссийских состязаниях
06.05.2024 16:26
Выбираем главное дерево страны: голосуем за ясень Арсеньева
06.05.2024 16:13
Как экономить ресурсы и делать переработку пластика знают в Ванино
06.05.2024 15:52
Кто стал лучшим экспортером Хабаровского края
06.05.2024 15:49
Люблю кино в начале мая: Wink.ru представляет премьеры месяца
06.05.2024 14:51
Федеральный список КМНС формируют в Хабаровском крае
06.05.2024 11:18
Где и как купить алюминиевые трубы
06.05.2024 11:13
Сдать ГТО и поплавать приглашают хабаровчан
05.05.2024 09:10
Губернатор Хабаровского края поздравил с Пасхой
05.05.2024 08:30
В Хабаровском крае есть даже свои шампиньоны
05.05.2024 08:18
Как Хабаровский край готовится к Пасхе
04.05.2024 08:32
Патрули защищают леса Хабаровского края
Нет комментариев