В правительство по молодёжной квоте
01.11.2019
479
В скором будущем определенное число мест в министерствах края будет отдаваться молодым специалистам, - такое заявление сделал губернатор Хабаровского края.
- Нравится это нам или нет, всегда нужно освобождать место, нельзя хвататься и держаться за него до бесконечности, - сказал Сергей Фургал. - Именно поэтому не стоит бояться и стесняться делать ставку на молодежь. Надо брать - пускай работают.
За пять лет практику в правительстве края прошли 62 молодых специалиста. Министерством труда и социальной защиты страны данная методика признана лучшей кадровой практикой и рекомендована к использованию другими субъектами РФ.
- Я прохожу стажировку в министерстве финансов края, в отделе межбюджетных отношений, - говорит Александр Селиверстов, выпускник ТОГУ. - Моя работа очень важна и ответственна, ведь финансирование занимает главную роль в реализации проектов и поручений. Я подготавливаю справки и перечни для формирования бюджета. Надеюсь хорошо себя показать и остаться на работе в правительстве.
Шансы получить работу в исполнительной власти у молодых специалистов действительно есть. За период реализации программы в правительстве края остались работать 32 человека, причем 5 из них уже занимают руководящие должности. Всего в стажировке выпускников принимают участие 15 министерств и 2 краевых комитета, и их список скоро расширится.
- К сожалению, некоторые министерства опасаются брать на работу молодых - это напрасно, - считает Сергей Фургал. - Такой подход надо менять, чтобы не загубить хорошее начинание. Более того, скоро появится программа, по которой определенное число мест в министерствах края в процентном соотношении должны отдаваться молодым специалистам. То же самое будет рекомендовано районам и муниципалитетам.
Речь при этом идет не только о стажировке для выпускников с возможностью последующего трудоустройства, но и о расширении возможностей для прохождения производственной практики студентами, большая масса которых сейчас получает ее в коммерческих организациях, причем зачастую лишь формально. Такая проблема есть во многих вузах.
- Реальный опыт очень важен для молодежи, - сказал Николай Байков, профессор кафедры социологии, социальной работы и права педагогического института ТОГУ. - Правительству и вузам надо плотнее сотрудничать в этом направлении, нужно найти возможность, чтобы студенты побольше бывали на предприятиях, общались с людьми, ездили в командировки.
Отметим, что в текущем году участниками стажировки стали 14 выпускников ТОГУ, ХГУЭиП и РАНХиГС, а уже в следующем к ним присоединятся молодые специалисты из Дальневосточного института Всероссийского государственного университета юстиции. Руководство вуза приняло поправки в свои обучающие программы, позволяющие готовить работников не только для федерального, но и регионального уровня.
- Нравится это нам или нет, всегда нужно освобождать место, нельзя хвататься и держаться за него до бесконечности, - сказал Сергей Фургал. - Именно поэтому не стоит бояться и стесняться делать ставку на молодежь. Надо брать - пускай работают.
За пять лет практику в правительстве края прошли 62 молодых специалиста. Министерством труда и социальной защиты страны данная методика признана лучшей кадровой практикой и рекомендована к использованию другими субъектами РФ.
- Я прохожу стажировку в министерстве финансов края, в отделе межбюджетных отношений, - говорит Александр Селиверстов, выпускник ТОГУ. - Моя работа очень важна и ответственна, ведь финансирование занимает главную роль в реализации проектов и поручений. Я подготавливаю справки и перечни для формирования бюджета. Надеюсь хорошо себя показать и остаться на работе в правительстве.
Шансы получить работу в исполнительной власти у молодых специалистов действительно есть. За период реализации программы в правительстве края остались работать 32 человека, причем 5 из них уже занимают руководящие должности. Всего в стажировке выпускников принимают участие 15 министерств и 2 краевых комитета, и их список скоро расширится.
- К сожалению, некоторые министерства опасаются брать на работу молодых - это напрасно, - считает Сергей Фургал. - Такой подход надо менять, чтобы не загубить хорошее начинание. Более того, скоро появится программа, по которой определенное число мест в министерствах края в процентном соотношении должны отдаваться молодым специалистам. То же самое будет рекомендовано районам и муниципалитетам.
Речь при этом идет не только о стажировке для выпускников с возможностью последующего трудоустройства, но и о расширении возможностей для прохождения производственной практики студентами, большая масса которых сейчас получает ее в коммерческих организациях, причем зачастую лишь формально. Такая проблема есть во многих вузах.
- Реальный опыт очень важен для молодежи, - сказал Николай Байков, профессор кафедры социологии, социальной работы и права педагогического института ТОГУ. - Правительству и вузам надо плотнее сотрудничать в этом направлении, нужно найти возможность, чтобы студенты побольше бывали на предприятиях, общались с людьми, ездили в командировки.
Отметим, что в текущем году участниками стажировки стали 14 выпускников ТОГУ, ХГУЭиП и РАНХиГС, а уже в следующем к ним присоединятся молодые специалисты из Дальневосточного института Всероссийского государственного университета юстиции. Руководство вуза приняло поправки в свои обучающие программы, позволяющие готовить работников не только для федерального, но и регионального уровня.