Детдомовцам помогут встать на крыло

Пятерым воспитанникам детского дома № 34 Комсомольска-на-Амуре вручены именные стипендии филиала компании «Сухой» - Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Юрия Гагарина (КнААЗ). Ребята хорошо учатся, активно участвуют в общественной жизни коллектива, выступают в самодеятельности, занимаются спортом, посещают кружки. Активное отношение к жизни и хорошая успеваемость - необходимые требования для получения именных стипендий, сообщила пресс-служба компании «Сухой».
Заводской проект в области присвоения именных стипендий учащимся подшефного детского дома длится уже 5 лет. За это время 40 воспитанников получили в общей сложности 57 стипендий. Один из учащихся получал стипендию 7 раз подряд; двое - по 4 раза; двое - по 3 раза; один воспитанник - дважды; 34 учащихся - по 1 стипендии. Многие воспитанники планируют связать свою дальнейшую судьбу с авиастроительным заводом и поступают в профильные учебные заведения.
Профориентационная работа ведется в комсомольском филиале «Сухого» в течение многих лет. Подразделения предприятия шефствуют над средними школами округа, в котором расположен завод, над учебными группами профильных учебных заведений. По инициативе КнААЗ в Комсомольске-на-Амуре работают Малый авиационный факультет и «Росмашкласс». Ежегодно цеха Комсомольского авиационного завода посещают более двух тысяч старшеклассников. Более тысячи учащихся ежегодно проходят здесь производственную практику.
Компания «Сухой» уделяет большое внимание подготовке молодых специалистов. Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям ее подразделения постоянно пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами.
Молодые специалисты активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала превышает на сегодняшний день 30 процентов.
Работу с молодежью в «Сухом» считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов.
Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности».
Ведется работа со студентами профильных вузов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся олимпиады по авиации для школьников старших классов, а также для студентов 1 и 2 курсов.
Победители олимпиады для школьников получают гранты на обучение в группах целевой подготовки с трудоустройством в подразделениях компании. Победители олимпиады для студентов младших курсов пополняют группы целевой подготовки 2 и 3 курса.
Со студентами целевой подготовки МАИ, а также со студентами-старшекурсниками из других профильных вузов, работающих в подразделениях компании на 0,5 ставки и решивших связать свою судьбу с авиацией, заключаются контракты. Лучшим студентам-контрактникам, работающим в ОКБ Сухого, выплачивается стипендия имени П. О. Сухого.