Поставщики рабочей силы за рубеж согласны создать профессиональную ассоциацию - такой вариант решения проблем обсуждался на специальном семинаре.

Кроме представителей сорока фирм, занимающихся вопросами трудоустройства наших граждан за границей, в семинаре приняли участие работники миграционной службы, МИД в Хабаровске, налоговой полиции, паспортно-визовой службы, управления по борьбе с организованной преступностью, уголовного розыска и комитета по экономике администрации края. Состав участников продиктован масштабом нарушений прав наших граждан, выезжающих для работы за границей. Об этом газета писала неоднократно.

Шел открытый разговор между бизнесменами и госслужащими о выборе зарубежных партнеров по бизнесу. Принцип «Скажи, кто твой агент, и я скажу, кто ты» в этой сфере услуг работает безотказно. «Черный» список зарубежных компаний, склонных к нарушению закона, передан органам правопорядка. Впрочем, нарушений хватает по обе стороны границы.

Секрет Полишинеля: даже легальные фирмы, поставляющие рабочую силу из Хабаровского края за рубеж на законном основании, не всегда заинтересованы в честном партнере.

Допустим, трудовые резервы направлены в какую-то страну. Там их встречает в аэропорту представитель фирмы, заключившей сделку с нашим вербовщиком. Что может последовать за этим? Если сделка заключена в рамках закона, наши специалисты получат работу в соответствии с контрактом. Если нет, начинаются неожиданности.

Чаще других с неприятностями сталкиваются танцовщицы. Они могут ехать на работу в Сеул, а оказаться на базе ВМФ США. Лучшее, что приходит в голову девушке, попавшей в затруднительное положение, - это обратиться в российское консульство. Между тем, интересы иностранных граждан за рубежом полномочны представлять Министерство по труду, профессиональная ассоциация и миграционная служба. У них работы хватает: за семь месяцев этого года 1427 человек из Хабаровского края отправились на временную работу за рубеж.

Чаще всего с просьбой подыскать подходящую работу за границей к посредникам обращаются безработные женщины после сорока, согласные мыть, стирать, няньчить детей или собирать урожай. А также молодежь до тридцати (57 процентов).

Более 660 человек в этом году отправились моряками к берегам Белиза, Кипра, Мальты, Панамы, Гондураса и Камбоджи. Пять человек заключили контракты о работе в сфере торговли и общественного питания в Китае. Основная же доля выехавших за этот период по индивидуальным соглашениям - танцовщицы. Они работают на сценах Республики Корея и в Японии.

Между тем мало кто знает о существовании межправительственных соглашений «Об организации занятости в рамках выполнения договоров-подрядов о взаимном трудоустройстве граждан». По этим соглашениям россияне теоретически имеют полное право предлагать свои услуги на рынках труда восемнадцати стран мира.

Германия, например, рада видеть на своей территории инженеров-программистов и готова им платить четыре тысячи дойчмарок в месяц. Так же высоко немцы ценят труд инженеров-строителей, прорабов, каменотесов, бетонщиков, плотников, столяров, кровельщиков, штукатуров... Поварам и сотрудникам в закусочных «Макдональдс» немцы гарантируют три тысячи марок в месяц.

В списке государств, с которыми Россия заключила межправительственное соглашение о взаимном предоставлении рабочих мест, состоят и Соединенные Штаты. Однако США брезгливо отбирают интеллектуалов, иностранным рабочим на территорию Америки въезд закрыт. Не верьте рекламе, которая обещает «любую работу в США». Посредник нечист на руку.

На семинаре представители власти дали понять бизнесменам, что следят за внутренней жизнью компаний и имеют сведения об их истинных целях. Задетые за живое, фирмы-лицензиаты почти согласились на создание собственной профессиональной ассоциации. Однако в ее появлении, скорее всего, власть заинтересована больше, чем сами фирмы, для которых ассоциация может таить в себе скрытую угрозу влиять на расстановку сил на международном рынке труда. Понятно и другое: автоматически те, кто проигнорируют вступление в ассоциацию, вызовут подозрение.

Анна ДУДНИК.