Депутаты краевой думы на июньском заседании приняли постановление о законодательной инициативе по внесению дополнения в ст. 4 закона Российской Федерации «О средствах массовой информации».

Суть инициативы в том, чтобы напрямую заставить прессу не брать грех на душу дискриминационными объявлениями о приеме на работу. Возмутились женские организации, регулярно заявляя об этом на своих съездах и конференциях, поскольку в объявлениях о приеме на работу чаще всего предпочтение отдается мужчинам.

Исправить это безобразие взялась заместитель председателя думы депутат Зоя Софрина. И получила поддержку большинства. Смысл ее поправки в федеральный закон такой: не допускается распространение в СМИ сведений о приеме на работу, содержащих прямое или косвенное ограничение прав, установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Зачем это потребовалось, если в КЗоТе все то же самое прописано слово в слово? Оказывается, КЗоТ не разрешает дискриминацию только работодателям. Но он вовсе не запрещает прессе публиковать объявления, где идет речь о том, что на работу предпочитают принимать именно мужчин и т.д.

Правда, есть все же запретный момент - в Конституции РФ, где четко сказано, что мужчина и женщина имеют равные права и равные возможности для их реализации. Но когда это равноправие у нас чтили юридически, не говоря уже о повальной практике? Был, правда, в нашем крае судебный прецедент применения этой конституционной нормы, но в далекое советское время. А в закон о СМИ эта поправка ложится вполне логично и будет иметь прямое действие, так считает З. Софрина.

Дело теперь за «малым» - если поправку примут в Госдуме, если не замурыжат ее в куче других законов, если поддержат депутаты, если не будет вето и т.д. Законодательная процедура в Госдуме может длиться годами... Хотя от дурного греха дискриминации можно избавляться и другим, более доступным методом - простой порядочностью прессы. А если какому изданию деньги работодателей дороже чести, то любой гражданин вправе посудиться. Не говоря уже о прокурорском надзоре. Но увы...

Раиса ЦЕЛОБАНОВА.