Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работник имеет право прекратить работу в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Из выступления в СМИ разработчиков ТК РФ знаю, что в этом случае предусмотрено начисление компенсации (пени) за каждый день задержки заработной платы. Какова норма начисления этой компенсации (пени)? (П.В. МАРТЫНОВ, г. Хабаровск).

Юристы отвечают, что материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ст.236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с указанной статьей при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

М. СВЕРДЛОВ.