Свято место пусто не будет

29.08.2002 | АРХИВ | 1м. 13 c. | 66

Министерство имущественных отношений правительства Хабаровского края провело двухдневный семинар с руководителями краевых государственных унитарных предприятий на тему «Управление государственными предприятиями».

Лет десять и более назад директоров вообще-то учили. Называлось это повышением квалификации. Потом учить перестали, видимо, полагая, что конкуренция сама выявит лучших. Однако постепенно пришли все-таки к старой мысли, что учить и учиться никогда не поздно. Отныне заниматься этим взялась созданная недавно кадровая служба министерства имущественных отношений правительства края. Зимой она провела семинар в Комсомольске для руководителей северных территорий. Нынче вот собрала человек восемьдесят директоров-южан. И далее это будет повторяться регулярно и ежегодно. Ибо директорат госпредприятий не такой уж крутой, каким он кажется «дома». Да и управленческая стезя становится год от года труднее, а директорами (насколько известно) не рождаются.

Поэтому если кто-то не захотел прибыть на семинар или проигнорировал учебу - пусть не пеняет в дальнейшем. Теперь у кадровой службы на каждого начальника подобран резервист. Ибо губернаторским постановлением ей отдано право учета и подбора руководителей, а также повышения их квалификации. Причем отныне большинство директоров будут назначаться именно этим министерством, всего лишь согласовывая кандидатуры с министерствами-отраслевиками. С февраля произошло уже пять таких назначений. С министерством имущественных отношений директора будут заключать и трудовые договоры (контракты), оно будет вносить в них изменения или расторгать. Правда, мингосимуществу края дано все-таки право делегировать эти полномочия некоторым отраслевым министерствам. И такое доверие оказано трем министерствам - сельского хозяйства, торговли и средств массовой информации. Но доверие это не безоглядно - они опять же обязаны согласовывать свои кадровые действия с мингосимуществом. Вот такая введена новая система.

Выгодно ли быть директором государственного предприятия? На семинаре напомнили, что действует система денежного «довольствия», принятая еще в 1994 году. Скажем, директорский оклад зависит от тарифной ставки основной рабочей профессии на предприятии и количества работников. Коэффициент увеличения - в среднем в пределах 10-14. К примеру, если тариф рабочего 1000 рублей, то «тариф» директора в среднем в пределах 10 тысяч. Остальное денежное удовольствие зависит от работы предприятия: есть прибыль - выписывай премию. И работникам тоже. Но все это должно быть оговорено в коллективных договорах. А если директор госпредприятия излишне шикует в личной жизни, то может возникнуть вопрос: с чего бы вдруг?

Чтобы жизнь не казалась слишком сладкой, им нынче предписано дважды в год отчитываться перед мингосимуществом края. А тех, кто не проходил в последние три года переаттестацию, такая щепетильная процедура ожидает уже в третьем квартале этого года. Так что семинарская учеба весьма ко времени.

Чему нынче учат директоров? Правовому статусу госпредприятий, земельным правоотношениям, эффективности использования краевой собственности, новому в налоговом законодательстве, финансовому оздоровлению, охране труда, аудиту и т.д. Вопросы все очень нужные и весьма полезные - по крайней мере, на семинаре никто носом не клевал. А заодно его организаторы провели еще и тестирование своих «учеников», чтобы сориентироваться в их багаже знаний. Но это уже на будущее, чтобы усложнять (или упрощать) учебу, восполнять пробелы или раскалывать крепкие «орешки» управленческой науки и хозяйственной практики.

Раиса ЦЕЛОБАНОВА.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке*

Нет комментариев

24.09.2021 16:28
Михаил Дегтярёв вступил в должность губернатора
Сегодня Михаил Дегтярёв принял присягу губернатора Хабаровского края и официально вступил в должность.

24.09.2021 10:02
Утренний звонок С. Ш. Сулейманову
Главному нештатному фармакологу ДФО, доктору медицинских наук, профессору, директору по развитию российско-японского центра «Саико» Салавату Сулейманову - 70 лет.

24.09.2021 09:58
Приём заявок на конкурс ТОС продлён до 15 ноября
Прием заявок на участие в конкурсе проектов ТОС 2022 года, по решению главы региона Михаила Дегтярева, продлен до 15 ноября.

24.09.2021 09:29
Ковид плюс грипп: в группе риска - школьники
Уровень заболеваемости COVID‑19 в Хабаровском крае держится стабильно высоко.

24.09.2021 08:30
Хочу зарплату - 80 тысяч
С начала года более 1300 человек со всей страны, готовые к миграции ради работы, указали Хабаровск как желаемый город для переезда.



07.05.2020 10:17
Около 2,5 тысячи деклараций подали получатели «дальневосточных гектаров»
Больше всего деклараций об использовании «дальневосточных гектаров» - 819 - поступило от жителей Хабаровского края. Декларации подают граждане, которые взяли землю в первые месяцы реализации программы «Дальневосточный гектар».

23.04.2020 09:22
Здесь учат летать дельтапланы и… перепёлок
Арендатор «дальневосточного гектара» Федор Жаков, обустроивший аэродром для сверхлегкой авиации (СЛА) в селе Красное Николаевского района Хабаровского края, готов предоставить возможность взлета и посадки сверхлегких летательных аппаратов


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?