Переяславское муниципальное управление ЖКХ района им. Лазо нам, в Государственной инспекции труда, известно хорошо. Поскольку разбираться с жалобами на нарушение законодательства о труде приходится постоянно.

Только-только покажется, что все - справедливость восторжествовала, можно перевести дух, а не тут-то было. Сейчас вот стоит опасность забастовки. Потому как устал народ не получать заработанных денег.

Остроту ситуации, кажется, понимают все, в том числе и директор, и главный бухгалтер предприятия. Да и как не понимать, если они сами тоже недополучают зарплату. Но объясняют сложившееся положение нехваткой наличных средств, поскольку все расчеты за оказанные услуги и выполненные работы организациям, финансируемым из местного бюджета, произведены взаимозачетами за топливо, электроэнергию, материалы. А взаимозачет, как известно, на хлеб не намажешь. К тому же дотации и субсидии из бюджета поступают несвоевременно.

К концу года бюджет, конечно, свои долги перед предприятием, может, и погасит, но, скорее всего, опять не наличными средствами. Но самое интересное то, что, по их утверждению, предприятие не имеет возможности самостоятельно распоряжаться средствами, поступившими на его счет, так как они сразу же списываются на накопительный счет финансовым управлением администрации района и далее ими уже распоряжается комитет по строительству и ЖКХ.

Гострудинспекция обязала директора погасить имеющуюся у предприятия задолженность перед работниками. Самим же работникам разъяснено их право взыскать причитающиеся им суммы в судебном порядке и с учетом процентов за каждый день задержки.

В. ПЕРВУШИН, главный государственный инспектор труда Гострудинспекции в Хабаровском крае.