"Рабочий класс, вас просят вернуться"

В Хабаровском крае решили возродить былую славу и престижность рабочих профессий. Токарей, фрезеровщиков и слесарей, затерявшихся было в тени банкиров и менеджеров, вновь выводят на историческую сцену. И это уже не единичные случаи, а прямо-таки тенденция...

Конечно, выводят их не для того, чтобы вновь спровоцировать революционную ситуацию. Просто вдруг оказалось, что в промышленном производстве наметился какой-никакой подъем, да только поднимать его особенно некому. За годы индустриальной разрухи наши заводы и фабрики растеряли большую часть своих квалифицированных кадров. На предприятиях-гигантах, где некогда трудились тысячи рабочих, штат сократился в десятки, а то и сотни раз. И было бы еще хуже, если бы не пожилые люди, верные по жизни своим «заводским проходным» и не имеющие уже сил кардинально менять судьбу и профессию.

Застрельщиком нового конкурса рабочего класса стал комитет по молодежной политике правительства Хабаровского края. Именно он организовал конкурс профессионального мастерства среди токарей и фрезеровщиков, который состоялся в крае в конце прошлого года. Говорят, конкурс станет ежегодным и список рабочих специальностей в нем расширится. И это правильно, ведь традиции у него немалые. В старые добрые времена подобные мероприятия были регулярными и повсеместными. А то, что возвращение к ним - не случайность, говорит и такой факт. В Комсомольске-на-Амуре недавно тоже провели свой конкурс профессионального мастерства - среди слесарей. Видно, идея возвращения рабочего класса и в самом деле сегодня витает в воздухе.

В конкурсе, организованном краевым комитетом по молодежной политике, приняли участие 23 человека в возрасте от 16 до 30 лет с таких промышленных предприятий, как КнААПО и «Дальдизель», «Амуркабель» и завод имени Горького, Николаевский судостроительный завод и «Амурметалл», ПМК-83 из поселка Хурба и два профессиональных училища Амурска. Соревновались молодые рабочие в двух возрастных группах: от 16 до 23 лет и от 23 до 30 лет. Победителями соответственно стали: среди фрезеровщиков - Алексей Ким и Павел Голобоков (оба из ОАО «КнААПО»), среди токарей - Александр Седых («Дальдизель») и Игорь Протасов (КнААПО). В качестве главного приза им достались путевки в Японию. Все четверо в составе молодежной делегации Хабаровского края посетят Страну восходящего солнца осенью нынешнего года.

То, что лучшие молодые рабочие оказались именно с КнААПО и «Дальдизеля», говорят, далеко не случайность. Оба предприятия, несмотря на все сложности, продолжают держаться. А наличие молодой смены всегда считалось признаком их экономической состоятельности. Ведь на том же «Дальдизеле» в эпоху его расцвета трудилось более тысячи комсомольцев (напомним: комсомольский возраст ограничивался 28 годами). При том, что общий штат завода насчитывал три тысячи человек. Эти цифры нам поведала Зинаида Шилина, нынешний председатель профсоюзного комитета «Дальдизеля», а в восьмидесятых годах - вожак той самой тысячи заводских комсомольцев. И еще бы последним не валить тогда на «Дальдизель». Ведь только в конце восьмидесятых завод сдал «под ключ» три многоквартирных дома!

В свой столетний юбилей (его «Дальдизель», как известно, отмечал осенью прошлого года) предприятие уже не может похвастать былой молодцеватостью и юношеским задором. В трудные времена уходили прежде всего молодые. Нынче совсем другая арифметика: на тысячу работающих на заводе приходится тысяча триста пенсионеров, как еще трудящихся, так и ушедших на заслуженный отдых. (Сравните с предыдущей выкладкой!) Что поделать: судоходство в России по-прежнему в загоне. Новые дизели мало кому по карману. Большая часть заказов, поступающих на завод, - ремонт уже действующих агрегатов.

И все-таки молодые на предприятии есть. В том же седьмом цехе, откуда вышел победитель краевого конкурса Александр Седых, их пятнадцать человек из шестидесяти с лишним. Здесь же трудится и Константин Парчайкин, занявший второе место по той же специальности токаря, но в младшей группе. При этом разница с победителем у Константина оказалась минимальной. Зато по теории он получил самый высокий балл (конкурс был разбит на два этапа - теоретический и практический). Всего же «Дальдизель» выставил на профессиональный смотр пять молодых рабочих и принимал его на своей территории.

И вот ведь что интересно: обоих молодых людей - Александра и Константина - привели на завод их отцы, также работавшие на этом предприятии. Валерий Павлович Седых уже на пенсии. Однако это именно он подсказал Александру, как именно изготовить деталь на конкурсе. Сын послушался и победил (хотя вначале хотел поступить по-иному). А отец 22-летнего Константина Парчайкина, Александр Васильевич, еще и сам молод. Является токарем высшей квалификации. Под его руководством сын не только пришел на завод, но и закончил Хабаровский монтажный техникум. Конечно, на фоне иных трудовых династий «Дальдизеля», насчитывающих по двести-триста лет общего стажа, эти два семейных дуэта смотрятся скромно. Но ведь начало есть.

Так вот и получается, что лучшей рекламой той или иной профессии остается семейное воспитание, которое не могут поколебать никакие финансовые бури. Что касается престижа рабочих специальностей и их шансов вернуть себе утраченные позиции... Как любая кампания, эта требует немалых капиталовложений. Одним только конкурсом (делом, безусловно, хорошим) здесь не обойтись. И, конечно, вложения эти должны быть не в рекламные щиты, которые некогда украшали наши города и веси: «Слава рабочему классу!» (Кстати, именно этот слоган до сих пор венчает три высотных жилых дома рядом с современной развязкой на ул. Ленинградской и торговым центром «НК-сити».) Высокая зарплата без задержек, возможность получить жилье, стабильное положение промышленных предприятий - вот лучшие доводы для молодых.

Светлана ПОДЗНОЕВА.