Как-то встречаю приятеля, сто лет не виделись, работали вместе в одной газете. Как дела, спрашиваю. А он: я теперь большой человек, замначальника по культуре. Как? В голове - шум. Вот это карьера! После школы он железнодорожником работал пять лет, шпалы-колеса простукивал, потом учился заочно на юриста. Потом в журналисты пошел. И вдруг - чиновник. Разве в госматрицу попадают простые смертные?

И мне тоже захотелось. Сидеть за столом, ноготками блестеть, получать зарплату что надо, обеспеченные отпуск и старость...

Но как попасть на госслужбу? Нет у меня папы с почетным партийным прошлым, мамы-начальницы в важной структуре. Как пробился, гадаю, мой знакомый довольно пролетарского происхождения? Может, все изменилось, да мы не заметили? Как весна наступила, оттепель. Каждый может стать президентом… Это же первый постулат демократии.

…Звоню на предмет вакансий в управление кадров муниципальной службы администрации Хабаровска.

- У меня высшее образование журналиста, скажите, я могу устроиться на работу к вам в администрацию?

- Девушка, у нас не все так просто. У нас конкурс, комиссия… И пока нет вакансий.

- А как можно узнать, появились они или нет?

- Мы размещаем информацию о вакансиях в газете. Если у вас подходящее образование и есть уже опыт работы по вашей специальности, вы можете прийти к нам в течение двух недель после публикации объявления, подать документы на конкурс…

Что ж, Москва не сразу строится. Пытаюсь выяснить, кого берут, а кого нет на муниципальную службу, у начальника управления Владимира Липатова.

- Скажите, кого в первую очередь вы возьмете на работу? Человека с высшим образованием или с большим стажем, или выпускника академии госслужбы?

- Профессионала в своей области. Отраслевой принцип управления городом обязывает нас подбирать людей соответствующих месту. Если это сфера экономики - естественно, возьмем человека с экономическим образованием и стажем работы в экономических структурах, если транспортное управление - то «транспортника»; культура - человека творческого. Нельзя же брать людей, ничего не понимающих в своей сфере. Зачем городу такие работники?

- А если молодой специалист? Разве время на обучение у вас не предусмотрено?

- Сколько времени нужно на обучение? Должно быть так: когда Сталин приказал Ворошилову передать свои полномочия главнокомандующего Жукову, то Ворошилов все показал Жукову на карте за несколько часов… Если водить человека «за руку», тыкать носом, как щеночка, объяснять с нуля - это бессмысленно. Человек приходит на место и уже должен знать систему, круг обязанностей, а если новые работники будут инструкции и законы по полгода изучать…

Понятно. Значит, нужны профессионалы. А как же: молодым везде у нас дорога? Парадокс нынешней безработицы - молодые, честолюбивые, с высшим образованием остаются не у дел лишь потому, что везде нужен этот самый «опыт работы». А где его взять, если никуда без него не берут?

Иду в Дальневосточную академию государственной службы. Вот где куются кадры, новое лицо современной бюрократии - человеческое, надеюсь.

Вопрос, который меня интересует прежде всего, - конкурс на специальность «Государственное и муниципальное управление».

- Дело в том, что из 60 бюджетных мест две трети по этой специальности занимают «целевики». Направляют их к нам из 12 регионов. Фактически для поступления остается всего 10 бюджетных мест. В прошлом году конкурс был 10 человек на место. Судите сами, большой это конкурс или нет, - отвечает ректор ДВАГС Николай Горбунов. - Кроме того, опять же, две трети - заочники, люди уже из «власть держащих» структур: получают второе высшее специальное либо высшее на базе техникума.

- То есть они уже госслужащие… А из выпускников, которые поступали после школы, все находят работу в госструктурах?

- Конечно, нет. Может быть, половина. Проблема классическая: большинство выпускников хочет работать в городе. По данным центра занятости, вакансии есть, но они в Магадане, на Камчатке, в районах, а мало кто хочет туда ехать. Хотя наших выпускников в регионах берут на работу охотно, знаю, что «наши» есть в республике Саха, на Сахалине… В госслужащие в центре тоже ведь попасть нелегко - везде требуется опыт работы. Кого-то берут на заметку еще на практике в администрации, засчитывается за опыт...

- Много ли у вас среди студентов детей чиновников? Идут по стопам родителей?

- Нет, не много. Студенты у нас из разных социальных слоев. Так что никакой «золотой» молодежи.

И все хотелось узнать, как складываются судьбы выпускников академии. Нашла такого человека в краевом министерстве природных ресурсов. Ведущий специалист Вячеслав Федоров. И как оказалось - коллега. До нынешней должности несколько лет проработал на телевидении. Выпускник ДВАГС 2001 года.

- Поступали на общих началах?

- Нет, по направлению из Ульчского района. По идее, должен был, конечно, потом вернуться в свой поселок - Богородское, но я пошел в аспирантуру здесь же, в академии, а тема моей работы была о взаимодействии СМИ и власти. Поэтому я работал журналистом. А потом был конкурс на замещение вакантной должности, я попал в министерство.

- Диплом именно академии госслужбы помог?

- Да. Я ведь готовый специалист. Мне не придется переучиваться или повышать квалификацию, как сейчас это происходит даже с начальниками отделов.

- А вообще, легко ли устроиться на госслужбу? Или без протекции никуда, несмотря на конкурс документов и комиссию?

- Нет, достаточно сложно. Не закончи я академию, не попал бы сюда однозначно.

- Среди госслужащих уже много молодых?

- Молодые - это 30-40 лет? По-разному. В нашем отделе 15 человек, из них молодых - половина. Это же от специфики работы зависит. Например, управление охраны среды, госконтроля - это постоянные командировки по краю, работа нервная, конечно, берут молодых мужчин. А если работа сидячая, с бумагами - то на отдел в восемь человек молодых 2-3 человека.

- Есть место творчеству в работе чиновника?

- Много творчества. Особенно с нынешними реформами из Москвы… В общем, я стабильно на работе с девяти утра до семи вечера пять дней в неделю, и по субботам, бывает, сижу, если готовлюсь к депутатским слушаниям. Хотя, конечно, бумажная работа заедает.

Что ж, из всех бесед делаю вывод, что госслужба - это не для меня. Придется зарабатывать пером. Ну а молодым, тем, кто мечтает о карьере чиновника, нужно много и много стараться, чтобы мечту осуществить. Чиновниками (в хорошем смысле этого слова) не рождаются.

Марина СОЛОМОНОВА.