С первого сентября 2008 года вступает в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Его появление закономерно - все больше жалоб поступает по этой проблеме в инспекции по охране труда, в профсоюзы. И наш край не исключение.

Как улучшать условия труда - это и обсуждали участники совещания в краевом министерстве социальной защиты. Выяснилось, что не во всех организациях соблюдаются предписанные нормативами условия труда, выдаются доплаты за вредность, предоставляются дополнительные отпуска.
По результатам исследований, проведенных при аттестации рабочих мест в нашем крае в 2007 году, оказалось, что во вредных условиях труда работают 19490 человек, 15 процентов из них - женщины. В свою очередь доплаты за вредные условия труда получают лишь 12240 человек, дополнительный отпуск - 8120 человек, бесплатно молоко - 4420 человек. Проблема, которую не могут решить не первый год, не соответствие рабочих мест норме, превышена запыленность воздуха, не соблюдены санитарные нормы освещенности. Отсюда развитие профессиональных заболеваний.
Разработано 244 мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах, где имеются отклонения от санитарных норм и ГОСТов. Из них выполнено всего 174, улучшены условия труда на 215 рабочих местах. Этого, разумеется, мало.
- Зачастую в отчетах вообще нет предписаний, рекомендаций, как и что нужно улучшить, - отметил начальник отдела государственной экспертизы Сергей Омельчук. - Поэтому на сегодняшнем семинаре говорили о том, что делать экспертам, чтобы их работа не превращалась в статистические доклады, а была руководством к решению проблем на производстве. В новом федеральном приказе упрощен порядок оформления карт аттестации. Теперь они должны оформляться в виде единого пакета документов, часть из которых работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда. Таким образом, процедура стала проще, и в 2008 году удастся проверить большее количество предприятий и рабочих мест на соответствие нормам. Мы надеемся, что это позволит улучшить условия труда и добиться соблюдения всех прав работающих на вредном производстве.

М. МАРЬИНА.