Вчера в Хабаровске член Совета Федерации Федерального собрания РФ, председатель Комитета по обороне и безопасности Виктор Озеров встретился с профсоюзным активом гражданского персонала Дальневосточного военного округа.

В этой встрече также приняли участие представители штаба округа, прокуратуры и Государственной инспекции труда в Хабаровском крае. Ведь именно в сфере трудовых взаимоотношений у гражданского персонала воинских частей накопилось больше всего вопросов к Министерству обороны России.
Гражданский люд трудится практически в каждой воинской части. Погоны не носит, но в силу понятных обстоятельств живет по армейским законам. То есть, главным образом, приказам и инструкциям Министерства обороны. А они, как оказывается, не всегда соотносятся с трудовым законодательством.
Правда, даже это профсоюзные активисты могут только предполагать. Как пожаловались они сенатору Озерову, зачастую, при нарушении их прав командиры просто ссылаются на приказ, но даже не показывают его, потому что он - «для служебного пользования».
Особенно обидно гражданским, когда на некие секретные приказы ссылаются офицеры финансовой службы. Ведь зарплата вольнонаемных в воинских частях и так ниже, чем у их коллег «за забором». Что, кстати, превратилось в одну из самых злободневных проблем армии.
Как заметил по этому поводу Виктор Озеров, недавно Совет Федерации посвятил специальное заседание этой проблеме, чтобы выработать подходы к постепенному выравниванию заработной платы. Специальная рабочая группа создана для этой цели и в Министерстве обороны России. Основные надежды правительства России связаны с сокращением численности Вооруженных сил России к 2013 году до 1 миллиона человек (сегодня военнослужащих на 128 тысяч человек больше этой цифры). Хотя и этот «спасительный» в каком-то смысле процесс вряд ли пройдет безболезненно для людей.
Но говорить об этом предметно пока еще рано, подчеркнул Виктор Озеров. Ведь подходы пока еще только нарабатываются. Зато сразу же по приезде в Москву он пообещал обратиться к главному военному прокурору России на предмет приведения приказов Минобороны в соответствие с российским трудовым законодательством. Которое, между прочим, и в армии никто пока не отменял.

А. ФИЛИНЫХ.