Новый коллективный договор заключило ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» со своими работниками. Он будет действовать, как предполагается, в крайне трудный для экономики предприятия период - в 2009-2011 годах.

Работа над этим договором администрацией и профкомами филиалов ОАО «ДГК» велась с октября 2008 года. В компании считают, что в условиях экономической нестабильности этот документ приобретает особое значение. Прежде всего потому, что он дает гарантии сохранения профессионального коллектива энергетиков, создает условия надежной и стабильной работы всей энергосистемы, обеспечивающей производство электроэнергии и тепла в большинстве регионов Дальнего Востока.
Комментируя событие, заместитель генерального директора ОАО «ДГК» Евгений ЮДИН сказал: «Нам удалось согласовать интересы работников и работодателя в рамках социального партнерства. Думаю, это должно быть положительно оценено в трудовых коллективах и профсоюзных организациях. При этом мы осознаем, что последствия мирового финансового кризиса не обойдут стороной и энергетику Дальнего Востока. Поэтому считаем важнейшей задачей обеспечить социальную защиту наших работников. В условиях кризиса особенно важно не просто сохранить персонал компании, но и вселить в людей уверенность в их социальной защищенности. Мы тщательно проанализировали возможности компании в нынешней сложной экономической обстановке, чтобы суметь выполнить принятые обязательства».
На самом деле ОАО «ДГК» со своим 17-тысячным трудовым коллективом является сегодня одной из крупнейших энергокомпаний России. Поэтому документ, регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии, должен повлиять и на социально-экономическую ситуацию в регионе.
Как сообщила пресс-служба ОАО «ДГК», за основу нового коллективного договора был взят предыдущий, принятый на 2007-2008 годы. При этом учтены недостатки и опыт первых двух лет работы ДГК. В результате удалось сохранить все принципиальные позиции предыдущего и принцип единого подхода ко всем филиалам энергокомпании. Кроме того, коллективный договор позволяет учитывать особенности каждого из семи филиалов энергокомпании.
- Мы удовлетворены проделанной работой и достигнутым результатом, - говорит Сергей Беляков, председатель совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «ДГК». - Проф­союз, защищая права и интересы работников, действует в интересах всей энергокомпании. Уверен, что новый коллективный договор, как и предыдущий, будет выполняться обеими сторонами, несмотря на кризис. Зафиксированные в коллективном договоре обязательства работодателя, а главное, уже сложившаяся в ОАО «ДГК» практика реального соблюдения прав сотрудников и исполнения обязательств, позволят минимизировать возможные последствия кризиса. Важно, что работодатель, невзирая на сложную экономическую ситуацию, не отказался от социальной защиты своих работников. Профсоюзные организации ОАО «ДГК» настроены на диалог с работодателем, поскольку совместными усилиями мы сможем решить возникающие проблемы и не допустить возникновения конфликтных ситуаций.
Теперь, по мнению обеих сторон, для выполнения принятого коллективного договора предстоит совместными усилиями разработать и осуществить комплекс мер по повышению эффективности работы энергокомпании.
Виктор Илин.