Число обид работников на своих работодателей всегда было немалым. А в кризисные времена только выросло - из-за экономических неурядиц людям чаще задерживают зарплату, заставляют искать другую работу, словом, нарушают их трудовые права.

Чтобы лишний раз стимулировать руководителей бережней относиться к самому ценному своему капиталу - персоналу, - государство предприняло еще один шаг.
Теперь самым добросовестным работодателям Государственная инспекция труда в Хабаровском крае будет вручать «Сертификат доверия». Этот проект осуществляется совместно с краевыми профсоюзами и Дальневосточной торгово-промышленной палатой.
- Чтобы стать обладателем сертификата, нужно выполнять простые, но очень важные условия, - говорит начальник информационно-аналитического отдела инспекции Татьяна Пронь. - А именно - не нарушать трудовое законодательство.
Доверие инспекторов работодатель сможет заслужить, если за определенный период со стороны его сотрудников не поступят обоснованные жалобы, а также не будет зафиксировано ни одного несчастного случая на производстве. А вот если сертификат уже будет выдан, но впоследствии станет известно о грубых нарушениях трудового права на предприятии, его могут и отозвать.
В инспекции говорят, что заявки на получение удостоверения нового образца уже начали поступать. Заявку от соискателя здесь обещают рассмотреть в течение 10 дней. Принять участие в проекте могут любые предприятия, даже самые маленькие.
- Думаю, сертификат послужит повышению престижа работодателя, его авторитета на рынке труда, - говорит Татьяна Пронь. - К тому же с таким свидетельством доверия руководителю будет просто неудобно допускать какие-то нарушения прав своих подчиненных.
К слову, инспекция труда в Хабаровском крае подвела итоги работы с обращениями граждан за первое полугодие. Конечно, из-за кризиса показатели оказались выше, чем за прошлый аналогичный период. С начала года в службу поступило 1603 письменные жалобы. Более пяти тысяч граждан обратились лично.
Жалобы самые разные - на задержку выплаты зарплаты, нарушения трудового договора, незаконные увольнения и так далее. Причем в инспекции отмечают, что после весеннего затишья наблюдается вторая волна активности недовольных работников. «В декабре мы принимали в среднем по 40 человек в день, - говорит Татьяна Пронь. - Потом был спад, и снова люди пошли».
Однако справедливости ради нужно отметить: в ходе проверок, проведенных в течение полугода, выяснилось, что лишь немногим более половины обращений обоснованы. С другой стороны, подтвердились почти все жалобы на задержку выплаты зарплаты. По сей день эта категория обращений остается самой многочисленной.
Марина БУЛДЫГЕРОВА.
Фото М. ЗЕЛЁНОГО.