21 августа КГУ «Центр занятости населения Хабаровска» провел ярмарку вакансий для граждан, ищущих работу, военнослужащих и членов их семей. В ярмарке приняли участие 27 предприятий и организаций Хабаровска. Посетили ее более 700 хабаровчан, ищущих работу, в том числе 417 военнослужащих и членов их семей.

Ежегодно краевое государственное учреждение «Центр занятости населения Хабаровска» проводит четыре отраслевые ярмарки вакансий: здравоохранения и строительства, торговли, общественного питания и ЖКХ, народного образования, промышленности и молодых специалистов, военнослужащих и членов их семей. Но кризис внес свои коррективы. Проанализировав ситуацию, в городском центре занятости решили, что сейчас эффективней будет организовать универсальную ярмарку, во время которой можно увидеть сразу весь спектр предложений.
Как показывает предыдущий опыт проведения таких ярмарок, они позволяют «закрывать» вакансии, предложенные предприятиями - участниками ярмарок, не менее чем на 20 процентов. Для тех, кто всерьез озабочен поисками работы, польза тоже очевидна.
- Это был шанс увидеть рынок труда в целом и оценить реальные перспективы. Ведь многие тянут с поисками работы до последнего, мол, всегда успеется, когда «приспичит». Побывав на ярмарке, люди понимали, что это далеко не так - предложений о работе сегодня не так много, - рассказывает начальник отдела КГУ ЦЗН Галина Прокопьева.
Спрос и предложение на рынке труда зачастую не совпадают. В КГУ ЦЗН Хабаровска на учете сегодня состоит 3 342 безработных. Большая часть из них (59,2 процента) - женщины. 17,7 процента - это лица предпенсионного возраста, 11,2 процента - инвалиды. Молодежь в возрасте от 16 до 29 лет составляет 33,2 процента.
Больше всего вакансий (около тысячи) было предложено силовыми структурами и правоохранительными органами. В Хабаровске сегодня требуются примерно 200 милиционеров, 80 инспекторов ДПС, 57 стрелков вневедомственной охраны и так далее. Второе и третье места - за здравоохранением (200 вакансий врачей, 300 - медсестер, 80 - санитарок) и строительством (количество вакансий в августе выросло примерно в два раза по сравнению с весной).
Что предложили работодатели хабаровчанкам? Это такие вакансии, как бухгалтер, врач и медицинская сестра. По-прежнему востребованы продавцы, школьные учителя и преподаватели средних и высших учебных заведений, музыкальные работники, воспитатели и нянечки в детских дошкольных учреждениях, повара, мойщицы посуды и уборщицы. При желании можно трудоустроиться диспетчером, курьером или, скажем, секретарем.
Если твердо решиться на поиск рабочего места и приступить к активному его поиску, используя потенциал городского центра занятости, достойную работу найти можно. А ярмарки вакансий - отличный способ ускорить процесс поиска - в одном месте можно познакомиться с предложениями сразу двух-трех десятков предприятий, которые самому пришлось бы обходить несколько недель.
Есть и другие дополнительные плюсы для тех, кто по-настоящему занят поисками работы. Во время ярмарки можно лично пообщаться с кадровиком, рассказать о себе не по телефону, а при непосредственном общении, подать себя в выгодном свете, заручиться поддержкой. При отборе кандидатов для людей определенного возраста это, возможно, станет решающим фактором.
Еще одной новинкой нынешней ярмарки стали пять информационно-консультационных пунктов по вопросам психологической поддержки и социальной адаптации, профобучения и стажировки, развития малого бизнеса, юридическая помощь, социальная защита военнослужащих. Консультации по вопросам занятости смогли получить более 100 человек.
- Ярмарка - это прежде всего прямой диалог между работодателями и ищущими работу, это возможность для встречи и обсуждения интересующих вопросов. А, как известно, чем больше полезной информации получено, тем взвешенее и точнее будет выбор, - отмечают специалисты центра занятости.
Елена МИРОНЕНКО.
Фото С. ПЛОТНИКОВА.

В КГУ ЦЗН г. Хабаровска можно получить консультации по таким направлениям, как развитие и поддержка малого предпринимательства, пообщаться со службой психологической поддержки, с юристом, задать вопросы по профориентации, профобучению и стажировке.

Для тех, кто ищет работу

Наталья Калинина, ведущий специалист-инспектор отдела профобучения и профориентации КГУ ЦЗН:
- По вопросам профессионального обучения и стажировки мы консультируем не только безработных граждан, но и всех желающих, кто ищет работу.
Молодым специалистам, закончившим учебные заведения, и гражданам, ищущим работу в целях приобретения опыта, предлагаем пройти стажировку. Направляем их на предприятия города на срок до трех месяцев.
Заработную плату молодому специалисту устанавливает и выплачивает работодатель, однако центр занятости компенсирует предприятию затраты по оплате труда молодого специалиста в размере минимальной заработной платы в Хабаровском крае с учетом районного коэффициента и единого социального налога.
Безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости, могут быть направлены на курсы в случаях, если: им невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации, необходимо изменить профессию в связи с отсутствием работы по имеющейся специальности (профессии), гражданином утрачена способность выполнять работу по своей специальности. Как правило, предлагается пройти обучение на курсах по профессиям, востребованным на рынке труда, с возможным последующим трудоустройством.
За безработных граждан, направляемых на курсы, стоимость обучения оплачивает центр занятости, кроме этого, они ежемесячно получают стипендию. Обучение на курсах длится в среднем не более шести месяцев.
Выбор курсов зависит от возможности гражданина трудоустроиться по новой профессии (специальности), уровня его образования, профессиональных склонностей, здоровья.

Елена Павлик, заместитель начальника отдела сотрудничества с предприятиями КГУ ЦЗН Хабаровска:
- Мы консультируем безработных в индивидуальном порядке по «Программе содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан».
Она включает предоставление безвозмездной субсидии на создание малого предприятия, либо осуществление предпринимательской деятельности в иной форме.
Любой безработный может составить бизнес-план, пройти экспертизу в Фонде поддержки малого предпринимательства Хабаровского края, обучающие курсы малого предпринимательства и после этого он имеет право на получение субсидии.
Городским центром занятости по программе выделяется 12 максимальных размеров пособия по безработице (58 тысяч 800 рублей без учета районного коэффициента).
Обязательные условия, которые оговорены в программе, - это регистрация гражданина в качестве безработного в службе занятости, достижение человеком 18-летнего возраста, невозможность предоставления подходящей работы, заключение договора с центром занятости и наличие свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
С апреля 2009 года, когда начала действовать программа, мы уже заключили договоры с 20 безработными. Виды деятельности самые разные: производство деревянных изделий, автоуслуги, парикмахерские и косметические салоны, детский развивающий центр «Радость», внедрение в школах электронного дневника, розничная торговля...
Кроме безвозмездной субсидии, оказывается финансовая помощь на подготовку документов, предоставляемых при гос. регистрации.

Светлана Толкачева, психолог, профконсультант:
- При подготовке к ярмарке мы ориентировались на большой поток уволенных в запас или сокращенных военнослужащих и служащих ВС РФ.
В основном людей интересовало, как правильно составить резюме, чтобы привлечь внимание работодателя, правила прохождения собеседования, какие услуги оказываются в центре занятости и чем им могут помочь.
Мы работаем индивидуально, выясняем, какая у человека профессия, вместе выбираем, какие курсы он может пройти с помощью центра занятости, чтобы получить такую профессию, где бы он мог использовать свой предыдущий опыт и быстро трудоустроиться.
Человек, отработавший на предприятии 20 и более лет, после сокращения не знает, что ему делать. Дотации государства позволяют сегодня быстро получить дополнительное образование, психологическую поддержку, квалифицированную помощь в профориентации и переподготовке.
В итоге человек довольно быстро адаптируется на рынке труда. Нужно только понимать, что поиски работы - это тоже труд и на это надо настраиваться. Найти работу возможно, но нужно это делать самому, а специалисты центра могут только помочь человеку. Не зря же говорят, что под лежачий камень вода не бежит.

Татьяна Загвозкина, ведущий специалист юридического отдела КГУ ЦЗН:
- В основном к нам обращаются с вопросами, касающимися оформления необходимого пакета документов для постановки человека на учет в центре занятости, период их оформления, категории граждан, которые могут обращаться за помощью для получения пособия по безработице.
Нередки случаи, когда на предприятиях работающих пенсионеров отговаривают обращаться в центр занятости якобы за ненужностью.
Далеко не все знают, что эта категория граждан при сокращении или увольнении с предприятия имеет те же права, что и любой работник. Напомню, что все консультации в нашем центре бесплатные.

Мнения участников ярмарки

Ирина Горелова, специалист отдела кадров МУЗ «Станция скорой помощи»:
- Ищем водителей! Зарплата у нас средняя, зато очень удобный график - два дня, две ночи и четыре выходных. Но у нас специализированные автомобили, нужны водители, имеющие все категории. А еще многие кандидаты отсеиваются на медкомиссии. Поэтому мы пришли на ярмарку. По опыту прежних лет знаю, что на них бывает очень много людей.

Марина Борзенкова, инспектор отдела кадров УВО при УВД по Хабаровскому краю:
- По уровню организации нынешняя ярмарка заслуживает оценки «отлично». Приглашения были разосланы заранее, и мы успели подготовиться, принесли с собой даже фотостенд, где запечатлены моменты службы. Было много журналистов, посетителей. Причем люди подошли еще до начала работы ярмарки!
Из-за особенностей службы нам сложно подобрать кандидатов. Мы охраняем и правительственные посты, и жилые дома. Требуются милиционеры групп задержания, электромонтеры, постовые, инженеры пультов. Заработная плата достойная, есть льготы, как для всех сотрудников милиции. Отсюда и высокие требования. Многим приходится отказывать из-за отсутствия образования, состояния здоровья.

Марина Дягилева, специалист группы управления персоналом МЭС «Восток»:
- На ярмарке можно пообщаться с человеком, увидеть реальную картину того, что происходит сегодня на рынке труда. Электроэнергетика - довольно специфическая отрасль, и найти «узких» специалистов, которые имеют стаж работы в ней, достаточно сложно. Поэтому такие расширенные ярмарки нам, безусловно, полезны. Мы заявили о 20 вакансиях. Речь идет об инженерных должностях, причем рабочие места находятся за пределами Хабаровска. В итоге мы отобрали несколько резюме - в основном это военнослужащие.
Подготовила Е. ЕЛФИМОВА.