В результате проведения аттестации рабочих мест в организации выявлены рабочие места с тяжелыми и вредными условиями труда. Однако рабочие, занятые на этих работах, не включены в Списки №1 и №2. Могут ли в данном случае результаты аттестации рабочих мест послужить основанием для включения профессий таких рабочих в указанные списки? В. Миронов.

Отвечает ведущий специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края (без выполнения функций по выплате пенсий) М. Хильченко:
- Списки №1 и №2 не подлежат дополнению и изменению, так как концепция статьей 27 и 28 федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым осуществляется пенсионное обеспечение, заключается в сохранении права на досрочное пенсионное обеспечение за теми лицами, кто имел его по ранее действовавшему законодательству. В соответствии с пунктом 3 статьи 27 данного закона досрочные пенсии переводятся в профессиональные пенсионные системы, где досрочный выход на пенсию по старости будет регулироваться другим федеральным законом, проект которого в настоящее время находится в стадии подготовки.
Предложения о включении в Списки №1 и №2 дополнительной категории работников связаны с расширением круга лиц, которым установлено ранее и сохранено право на досрочное пенсионное обеспечение, что противоречит действующему законодательству.
Расширять Списки №1 и №2 в настоящее время признано нецелесообразным. В рамках проводимой пенсионной реформы в стране досрочные пенсии планируется перевести в профессиональные пенсионные системы, где право на досрочную трудовую пенсию по старости будет определяться в зависимости от реальных условий труда на рабочих местах. При этом значительная роль в решении пенсионных вопросов будет отведена работодателям.
Учитывая изложенное, результаты аттестации рабочих мест не могут служить основанием для включения в Списки № 1 и № 2 дополнительных профессий.