Благодаря программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» хабаровские старшеклассники в летний период и в свободное от учебы время имеют возможность подзаработать. Помогает подросткам найти рабочие места Центр занятости населения Хабаровска.

В феврале 2009 года в свет вышло постановление мэра Хабаровска «Об организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников, участвующих в реализации социально значимых дел летом 2009 года». Таким образом, был дан очередной старт ежегодной программе временного трудоустройства учащихся школ столицы Дальнего Востока.
- Мы работаем в тесном контакте с управлением образования Хабаровска, городским отделом по работе с детьми и молодежью, управлением соцзащиты населения, - рассказывает начальник отдела сотрудничества с предприятиями КГУ «Центр занятости населения Хабаровска» Елена Козлова. - В рамках осуществления программы временного трудоустройства школьников на год государство выделило Хабаровску два миллиона рублей.
Главный «камень преткновения» в реализации программы временного трудоустройства старшеклассников - это не очень высокая активность работодателей. Что их смущает? Во-первых, сокращенный рабочий день, предусмотренный законом для несовершеннолетних. Во-вторых, ответственность, которую они несут за своих работников: к созданию условий для трудовой деятельности школьников нужно подходить особенно серьезно и внимательно.
Одно из условий договора - заработная плата работника в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. На сегодня это 4 330 рублей. Далеко не каждый работодатель, заинтересованный в том, чтобы использовать труд опытного работника за наименьшую плату, готов выплатить такую сумму подростку за неквалифицированный труд.
Чтобы решить проблему, администрации города приходится выделять средства на создание временных рабочих мест и на организацию социальных отрядов еще и из своего бюджета. Работодатель, исходя из собственных потребностей, предлагает подросткам оптимальный для себя вариант работы и заработной платы, а центр занятости к этой сумме делает дополнительные выплаты подростку в виде материальной поддержки.
- В общей сложности, в этом году зарплата школьников составляла от 3000 до 4000 рублей, - рассказывает Елена Владимировна. - Согласитесь, что для детей из малоимущих семей деньги совсем не лишние.
Как старшеклассники узнают о том, что есть возможность подработать? Трудовые отряды организуются на базе среднеобразовательных школ, учреждений дополнительного образования, центров по работе с населением, дворцов и домов по развитию творчества детей и молодежи. Руководителями трудовых отрядов становятся, как правило, педагоги.
В Хабаровске подростки трудятся по разным направлениям. В основном это отряды милосердия, по благоустройству и озеленению территорий, уход за памятниками и мемориалами.
- Школьники оказывают посильную помощь пожилым людям, ветеранам войны, инвалидам, воевавшим в «горячих точках», посещают дома ветеранов, - перечисляет Елена Владимировна. - В этом году, к примеру, в каждом городском округе создавались такие отряды, как «Милосердие», экологические и другие.
В производственных бригадах ребята занимались косметическим ремонтом классов, спортзалов, спортплощадок, починкой мебели, инвентаря, оформляли учебные кабинеты.
В Железнодорожном округе отряды детско-юношеского центра «Восхождение» убирали Амурский бульвар, привокзальную площадь, скверы на улицах Ленинградской и Владивостокской.
Отряды краевого Дома молодежи организовали уборку площади имени Ленина, установили дежурство за соблюдением порядка при проведении различных массовых мероприятий.
МОУ дополнительного образования детей «Спектр» в поселке им. Горького навели порядок в соседних скверах, в парковой зоне, на стадионе и на прилегающей к школе №66 территории. Кроме того, они - постоянные шефы домов ветеранов и инвалидов.
- Организация временного трудоустройства молодежи дает возможность школьнику приобрести практический опыт работы, - считает Елена Козлова. - Работодатели редко уделяют внимание внутрипроизводственной подготовке кадров, созданию ученических мест. В итоге и они потом испытывают трудности с поисками работников, и потенциальные работники теряют отличную возможность немного подзаработать, познакомиться с предприятием, которое, возможно, в будущем станет местом их постоянной работы...
В конечном итоге, чем раньше закладывается в человеке привычка трудиться, тем больше шансов, что он сможет в будущем реализоваться, достичь определенных вершин. Хорошо, что такая возможность у хабаровских школьников все же есть. В настоящее время в администрации города рассматривается вопрос об увеличении бюджетных средств на выплату заработной платы подросткам в 2010 году.
Елена МИРОНЕНКО.