Михаил Заварухин, генеральный директор фермерского хозяйства «Лето», фирмы «Зеленый сад».

- Кто бы мог подумать, что старая шутливая присказка «Нам хлеба не надо - работу давай» приобретет такой буквальный смысл.
Сегодня в службах занятости выстраиваются очереди за работой, но качество этой рабочей силы оставляет желать лучшего. 70 процентов вакансий приходится на рабочие профессии, в избытке - бухгалтеры, юристы, экономисты и прочие «белые воротнички». Бич любого предприятия - неквалифицированные кадры.
Я побывал в Америке, тамошние фермерские хозяйства не сравнить с российскими. Три-четыре работника производят продукции больше, не говоря о качестве. В переработку идет все, до последнего хвостика. Все упаковано, все - свежее. К примеру, летом выращиваются помидоры, зимой - салаты. Беспрерывный поток! У нас же «кадры» две недели работают, две - пьют. Какие деньги ни плати, люди хотят «балдеть», а не работать.
Найти сегодня толковых специалистов - проблема. С чем это связано? С тем, что сегодня физический труд в государстве не в почете. Такой утечки рабочих рук из сельского хозяйства, как сейчас, раньше ни в какие времена не наблюдалось. Приамурские села теряют сотни работников. С земли уходят отнюдь не старики - села покидает самая активная часть населения, и в первую очередь - молодежь. Население на селе стареет, а кто его заменит?
Есть ли шанс у фермера не только выжить в период кризиса, но и стать крепким, зажиточным хозяином?
Начать с «нуля» сегодня бизнес - утопия. А ждать селяне уже устали. И эта социальная усталость привела село не к напряженности, как многие думают, а к депрессии. Вся наша беда, что люди плохо к делу подготовлены да и технически плохо оснащены. Нужна государственная политика в отношении тех, кто работает на земле.
Эдуард Корчмарев, заслуженный работник культуры, киновед:
- Президент Д. Медведев в своей статье «Россия, вперед» призвал нас участвовать в дискуссии о том, каким мы желаем видеть свое Отечество в мировом разделении труда, в системе международных отношений, в мировой культуре.
Остановлюсь на последнем слове. Рискну утверждать, что сегодня у нас культура - некая свободная зона, отделенная от государства, она не участвует в жизни общества. У нас есть какая-никакая экономика, заработки, семейные отношения с пиар-скандалами, юридические казусы, есть бандиты и кредиты… Культура же стоит отдельно ото всех - никаких обязательств перед ней нет ни у государства, ни у общества. У нашего правительства - тоже, кроме разве что скромного финансирования.
Возникает проблема: надо приступать к созданию новой культурной системы. Именно сейчас, когда страна находится на развилке. Разумеется, в этой системе должно остаться то ценное, непреходящее, что накоплено страной, востребовано ее народом. Сегодня культуре нужны инновации, новые идеи, которые требуют бюджетных вложений. А внедрением их могли бы стать некие центры инновационной культуры на местах. Позвольте мне «оседлать» любимого конька - кино. Какое кино смотрим сегодня? На выбор, скажете. Но выбор у нас какой? В стране не существует сети арткинотеатров. В Москве, к примеру, из 250 кинозалов лишь в 25 показывают фильмы для тех, кто не разучился думать, анализировать, сомневаться. У нас в крае что-то подобное есть? Можно гордиться недалеким еще прошлым, с многолетней историей клубом любителей кино «Киноглаз»… Да, в Хабаровске сейчас достаточно построено новых маломестных кинозалов, но в них по очереди идут одни и те же фильмы. Их никак не назовешь центрами инноваций.
Перестраивать устаревшую систему нашей культуры, мне думается, можно с появления пусть небольших инновационных центров. Где-то может быть небольшой экспериментальный театр (как театр Фроловой в Комсомольске-на-Амуре), где-то частный музей или подобная библиотека, картинная галерея, оригинальный фестиваль и т.п. Вкрапление их на карту России пора начинать.