Официальная безработица в Хабаровске составляет меньше процента (около 3 тысяч человек). Число вакансий заметно выше числа тех, кто состоит на учете в городском Центре занятости. Эта картина уже явно отличается от той, что мы наблюдали в первом полугодии.

Однако при ближайшем рассмотрении ситуация представляется не такой уж оптимистичной. Например, из более 8 тысяч вакансий, которые предлагает ЦЗН Хабаровска, более трех тысяч - для иностранных рабочих, более тысячи - временные места, в том числе для стажировки выпускников.
Оставшиеся предложения делятся примерно поровну на служащих и рабочих. Но структура предлагаемых профессий почти не изменяется, и она по-прежнему не слишком привлекательна для ищущих работу. Требуется очень много водителей, дворников, продавцов.
Эти профессии, как правило, низкооплачиваемые. Мало кто хочет идти в дворники...
«Львиную долю вакансий (около тысячи) предлагает городское здравоохранение, - говорит начальник информационного отдела Центра занятости Хабаровска Галина Прокопьева. - Этой сфере требуются медсестры и узкие специалисты. Другие отрасли, где самый большой спрос на работников, - торговля и строительство».
Что касается ситуации в крае, то уровень безработицы здесь выше, чем в столице. По данным краевого управления службы занятости, он составляет 3,6 процента, или 28,6 тысячи человек. Это явное снижение, если сравнивать с «пиковым» маем, когда на учете состояли 33 тысячи человек. В вакансиях наблюдается прирост, во всех районах края свободных рабочих мест насчитывается более 16 тысяч, тогда как в начале года их было 9-10 тысяч.
В крае продолжаются мероприятия по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. «Освоена примерно половина средств, выделенных из федерального бюджета, - говорит начальник отдела программ занятости и рынка труда Ирина Окул. - Самыми популярными остаются общественные работы, особенно в Комсомольске, развернута работа по организации стажировки выпускников. Думаю, программа реально влияет на ситуацию на рынке труда».
Очень востребованы сейчас, по оценкам рекрутеров, такие специалисты, как страховой агент, менеджер по продажам, инженеры всех специализаций, провизоры. Меньше всего рынок труда нуждается в финансовых директорах, менеджерах по персоналу, в менеджерах проектов, в рекламщиках и пиарщиках. По-прежнему не растут, а скорее даже падают зарплаты у аудиторов, бухгалтеров, финансовых менеджеров.
Марина БУЛДЫГЕРОВА.