Елена Старовойтова, начальник отдела управления персоналом ОАО «Дальэнергомаш»:

- Я считаю - кто хочет найти работу, тот ее найдет в любые времена.
Бывают сложные ситуации, когда человек работает на большом заводе, который испытывает трудности, и по специальности на другой не может устроиться - там тоже проблемы. Но и в этом случае он может найти работу в каком-то мелком бизнесе, частном предприятии, например.

Наталья, директор компании «Агентство кадровых решений»:
- По-прежнему в цене представители редких специальностей и топ-менеджеры. Таких людей компании готовы в любые времена нанимать и хорошо им платить. Всегда востребовано и низшее звено, например, продавцы.
А вот среднее звено, попав под основной удар в разгар кризиса, так и остается в проблемной зоне. Таких специалистов на рынке сейчас много - больше, чем до кризиса. К сожалению, предложения для них сократились.
Если говорить об отраслях, то кризис по-прежнему влияет на трудовые отношения в финансовом, производственном и строительном секторах.

Тимофей, дизайнер:
- Думаю, что работу молодому человеку, даже если он вчерашний выпускник, сегодня найти не сложно.
Я закончил педагогический университет в 2008 году, с тех пор менял работу много раз, в поисках хорошей зарплаты в основном. В итоге нашел. И кризис не помешал.