В Хабаровске прошел молодёжный форум Дальневосточной железной дороги «Я - будущее компании».

Около ста молодых работников Дальневосточной железной дороги, ее структурных подразделений, филиалов ОАО «РЖД», а также Дальневосточного государственного университета путей сообщения (ДВГУПС) принимают участие в подготовке инновационных проектов развития Дальневосточной железной дороги.
«Мы четко осознаем, что именно молодежь способна обеспечить оперативное внедрение новых технологий, реализацию новаторских управленческих, маркетинговых и финансовых решений, а в результате - вывести ОАО «РЖД» на передовые позиции на международном рынке, сохранив компании устойчивое положение на внутреннем рынке перевозок, - сказал на открытии форума начальник Дальневосточной железной дороги Михаил Заиченко. - Участники слетов, форумов, корпоративных проектов показывают всему молодежному сообществу, что железная дорога - это достойная сфера приложения талантов, перспективная, надежная, интересная. Здесь можно раскрыть способности к самообразованию, неординарному мышлению, лидерству. За счет целенаправленного выстраивания молодежной политики, я уверен, нам удастся сформировать из железнодорожников новой формации инновационный кадровый потенциал».
Перед молодыми специалистами также выступили председатель Дорпрофсожа Виталий Бабий, министр по молодежной политике, спорту и туризму Хабаровского края Сергей Лопатин, первый проректор ДВГУПСа Юрий Давыдов.
Участники форума, работая в секциях, распределились на группы для обучения в мастер-классе основам проектирования. Молодые железнодорожники представили свои проекты экспертной комиссии, а основная часть форума завершилась свободным диалогом за «круглым столом» с начальником Дальневосточной железной дороги Михаилом Заиченко и принятием итоговой резолюции.

Сегодня на Дальневосточной железной дороге работают свыше 12 тысяч молодых людей - это четверть от численности всего персонала.
В целях повышения профессионального роста молодых кадров на базе Института повышения квалификации Дальневосточного государственного университета путей сообщения в 2009 году прошли обучение более 5 тысяч специалистов из числа молодежи.
За счет роста доли молодых работников с высшим и средним профессиональным образованием улучшается качественный состав персонала дороги.