Для студентов-выпускников главной проблемой, пожалуй, становится поиск работы. Тем более, что во многих вузах еще до защиты диплома выпускник должен предоставить договор о предварительном трудоустройстве…

Вакансий хватит всем?

Получить заветное место некоторые пытаются еще на практике. Например, Дмитрий Серпов, выпускник факультета «Менеджер» Хабаровской государственной академии экономики и права, нашел работу на четвертом курсе, после практики.
- Честно говоря, сначала не совсем понимал, где буду работать, - рассказывает Дмитрий. - Но на 4 курсе пришел в оценочную компанию, на практику, стал подрабатывать, пусть и за небольшие деньги. К концу учебы появился опыт по специальности, после окончания вуза меня взяли в штат. Не понимаю такого выражения «нет работы» и тех ребят, кто, получив высшее образование, жалуется, что не может устроиться. Считаю, что просто нужно поумерить «аппетит» и начинать с небольшой зарплаты.
Во многих вузах работают специальные отделы, которые сотрудничают с работодателями, ищут вакансии, предлагают своих специалистов. Другой вопрос, что наша молодежь ищет зарплату, как минимум, 15-20 тысяч рублей, и на места, где оплата невысокая, не торопятся.
Численность безработных выпускников вузов, состоящих на учете в службе занятости края на 1 января 2010 года, - 109 человек. В прошлые годы было чуть больше. В целом, как уверяют специалисты службы занятости, это очень хорошие показатели - составляет около двух процентов от всех выпускников вузов.
- В прошлом году выпустились более 7600 человек с дневного отделения, более 8500 с заочного, - рассказывает главный специалист управления государственной службы занятости населения правительства Хабаровского края Галина Меньшенина. - На учете в службе занятости состояло 368 выпускников. А осталось 90. То есть за полгода мы трудо­устроили или отправили на стажировку три четвертых обратившихся. Что касается конкретных вузов, то из Дальневосточного медуниверситета на учете в качестве безработного не состоит ни один выпускник; так же из академии физической культуры. Тихо­океанский госуниверситет: 43 выпускников обратились и встали на учет во втором полугодии 2009 года, остались на конец года нетрудоустроенными 8; Хабаровская государственная академия экономики и права - 23 состояло, пять осталось… Университет путей сообщения - было 36, осталось 4. По другим вузам примерно такая же картина. Проблемы с трудо­устройством возникают чаще у студентов Комсомольска-на-Амуре - все же кризис повлиял.
Любопытно, что с начала года работодатели заявили более 4000 вакансий. Для обрабатывающего производства, строительства, операций с недвижимостью (около 400 вакансий по каждому из направлений), столько же требуется в правление и обеспечение безопасности, более 800 для сферы торговли и ремонта автотранспортных средств, более 500 вакансий в сфере образования, около 300 - в сфере здравоохранения и т.п.
- У нас сейчас есть вакансии для молодежи, - говорит Ирина, менеджер одного из кадровых агентств города Хабаровска. - Например, менеджер по продажам техники может получать от 15000 рублей, опыт не требуется, дополнительное обучение за счет предприятия. Специалист по кадрам - от 18000 рублей. На мой взгляд, для тех, кто не имеет опыта работы, это неплохие стартовые условия. Особенно в торговле, в фирмах, которые занимаются логистикой, экспедированием, в компаниях, работающих по принципу сетевого маркетинга.
Работодатели встали в очередь

1 апреля 2009 года была принята программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда в крае. В этом постановлении говорится о стажировке и опережающем обучении, в том числе и молодых специалистов.
Стажировка дает возможность выпускникам «попробовать» себя в профессии и попасть на то предприятие, куда, скажем, без опыта не берут. При этом работодатель не теряет ни копейки - зарплату стажеру выплачивает государство.
- Сейчас направлены на стажировку 1031 выпускников системы профобразования, - продолжает Галина Вячеславовна. - В 2010 году планируется отправить 2000 человек на стажировки, включая 800 выпускников вузов. В 2009 году закончили стажировку 1915 человек, из них трудоустроены 967 человек. Наиболее высокие показатели по трудоустройству достигнуты в городе Комсомольске-на-Амуре.
Как выяснилось, в этом году работодателям станет не просто не обременительно брать выпускников на стажировку, но и выгодно. Впервые будет оплачиваться работа наставника на производстве - половина минимального размера оплаты труда (в прошлом году такого не было), ну и по-прежнему стажеру выплачивается зарплата из государственной казны.
Кстати, выпускник может найти место стажировки, тогда он должен написать программу стажировки сам или с помощью наставников в вузе и предложить ее директору выбранной фирмы. Главным аргументом бывшего студента может быть то, что предприятие приобретет по сути бесплатного работника на несколько месяцев, а то и год.
Мария ИВАНОВА.
Фото Сергея ПЛОТНИКОВА.