ГУ - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует страхователей и застрахованных граждан по поступившим на «горячую линию» вопросам о применении федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) и федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

- Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Она вышла на работу 1 февраля 2010 года, а уже 5 февраля опять принесла больничный лист по беременности и родам. Из какого заработка необходимо начислить ей пособие? В марте ей по приказу будет начислена премия за февраль за фактически отработанные дни февраля, включать ли ее в средний заработок при расчете пособия?
- Пособие в данной ситуации исчисляют, исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам, то есть в феврале 2010 года. Это следует из пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением правительства РФ от 15.06.07 г. № 375.
В соответствии с пунктом 14 Положения № 375 премии включают в средний заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде. Это означает, что если премии начислены в расчетном периоде, то их полностью учитывают в среднем заработке. Следовательно, премии, начисленные за пределами расчетного периода, не учитывают. Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам в данном случае является февраль 2009 года - январь 2010 года. А поскольку премия начислена в марте 2010 года, ее в расчет не включают.
* * *
- Женщина работает у нескольких работодателей (внешний совместитель). В каком порядке с 2010 года она будет получать пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
- B случае, когда застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - по одному месту работы по выбору работника (п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Причем наряду с документами, предусмотренными в пункте 6 статьи 13 закона № 255-ФЗ, застрахованное лицо должно представить справку с места работы у другого работодателя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим работодателем не осуществляются (п. 7 ст. 13 закона № 255-ФЗ в редакции, действующей с 2010 года).
* * *
- Нужно ли в 2010 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в районах и местностях, где применяется районный коэффициент к заработной плате, увеличивать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (то есть 415000 руб.) на величину районных коэффициентов?
- C 1 января 2010 года максимальные размеры пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам отменены (подп. 16 п. 3 ст. 4.8 федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ). Вместо них будет применяться иное ограничение, определяемое исходя из предельной величины базы, облагаемой страховыми взносами (415 000 руб.).
Как и сейчас, размеры пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будут исчисляться, исходя из среднего дневного заработка застрахованного лица. Его нужно сравнить со средним дневным заработком, который рассчитывается делением предельной величины базы, облагаемой страховыми взносами, на 365 календарных дней (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Средний дневной заработок для расчета пособий не должен превышать предельной величины.
Предельная величина среднего дневного заработка в 2010 году составит 1136,99 руб. (415000 руб.: 365 календ. дней).
При определении размера среднего заработка для расчета указанных пособий учитываются выплаты в пользу работников, начисленные с применением повышающих коэффициентов (если они установлены в данной местности). А вот среднедневной заработок, рассчитанный исходя из предельной величины облагаемой страховыми взносами базы, как и сама величина 415000 руб., на районный коэффициент не корректируется. То есть при расчете указанных пособий в 2010 году сумму 415000 руб. применяют все организации, независимо от места нахождения.
* * *
- Изменился ли порядок исчисления страхового стажа с 1 января 2010 года для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
- B связи с изменениями, внесенными законом № 213-ФЗ в статью 16 закона № 255-ФЗ, с 1 января 2010 года для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ст. 16 закона № 255-ФЗ).
Поскольку на оплату труда военнослужащих страховые взносы не начисляются, то на эти цели финансирование будет осуществляться за счет средств, перечисляемых из федерального бюджета в Фонд социального страхования РФ (п. 4 ст. 3 закона №255-ФЗ). Страхователи будут отражать данные суммы в расчете формы 4-ФСС в таблице 8 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 6.11.2009 г. № 871н).
ГУ - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.