На предприятиях края заключается все больше коллективных договоров - об этом говорилось на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как известно, наличие колдоговора на предприятии серьезно повышает социальные гарантии работников. Этот правовой акт дает возможность согласовать их интересы с интересами работодателя, прописать условия для решения особенно трудных вопросов.
Только за прошлый год на краевых предприятиях заключили 1127 коллективных договоров, а в первом квартале этого года - еще 347.
И все-таки проблема есть - социальное партнерство развивается в основном в Хабаровске и Комсомольске, а вот районы отстают. Особенно нерасторопны в налаживании социального партнерства северяне.
Например, до сих пор ни одного колдоговора не подписано в Тугуро-Чумиканском районе, всего четыре документа приходится на Охотский, Аяно-Майский и район имени Полины Осипенко. Кроме того, коллективные договоры чаще заключаются на крупных предприятиях, а на малых их практически не встретишь.
Главная причина явления, как отмечалось на комиссии, кроется в том, что на местах просто нет условий для социального партнерства - здесь зачастую не хватает представителей сторон, которые могли бы организовать его.
Например, координационные советы профсоюзов действуют лишь в шести из 19 районов. Впрочем, то же касается и работодателей. Их интересы могут представлять только некоммерческие объединения, которые создаются на добровольной основе. Но ни в одном районе края таких организаций нет.
Учитывая положение, на комиссии принято решение активней работать по заключению коллективных договоров на предприятиях, а также привлекать профсоюзы, работодателей, муниципалитеты, чтобы создать цивилизованную систему социального партнерства и в районах.
Анна ТЕРЕНТЬЕВА.