Наша фирма стала банкротом. Естественно, что с этим были связаны задержки зарплаты. Как нам теперь должны деньги вернуть?
В. Калач.
На вопрос читателя отвечает прокурор отдела по надзору за исполнением законов в сфере экономики и охраны природы прокуратуры Хабаровского края Наталья Устименко:
- Пунктом 1 статьи 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) установлены особые правила о компенсациях, причитающихся работникам в связи с нарушением установленных трудовым законодательством сроков выплат: на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди.
Размер указанных процентов определен статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом для получения процентов (денежной компенсации) предварительное письменное обращение работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя либо предъявление ими соответствующих требований и их обоснование в судебном порядке не требуется. Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются.
Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения.
В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам.