Министерство труда и социальной защиты РФ вместе с Пенсионным фондом на всероссийской пресс-конференции презентовали пенсионный калькулятор, с помощью которого каждый человек может посчитать свою пенсию в ценах нынешнего года. Для этого надо ответить на девять простых вопросов.

Авторы калькулятора сразу предупреждают, что он не предназначен для нынешних пенсионеров и тех, кому до выхода на пенсию осталось менее трех лет. И еще они уверяют, что при введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав для тех, кто их уже заработал. Все они сохраняются и не могут быть уменьшены, так что нынешним пенсионерам не стоит волноваться .

Пенсионная система опять меняется, реформа, начатая в 2002 году, делает еще один вираж в сторону здравого смысла. Нынче в основу расчета пенсии берутся страховые взносы. Чем больше работодатель платит за тебя, тем выше пенсия. Трудовой стаж практически не учитывается. Достаточно проработать всего пять лет, чтобы получать трудовую пенсию. Это не совсем справедливо, считают авторы концепции, и с ними нельзя не согласиться.

В новой формуле, для определения которой, как признаются разработчики, использовался мировой опыт, оценивается трудовой стаж. Будущим пенсионерам придется проработать минимум пятнадцать лет, иначе государственного пособия им не видать, или это может быть пенсия социальная, которая ниже трудовой. Переходить на новую систему планируется не сразу, а в течение десяти лет.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из трех частей: фиксированного платежа (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году - 3 610,31 рубля), страховой и накопительной.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека. Он равен отношению зарплаты человека, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы. Предусмотрены премиальные коэффициенты.

За что мы станем получать коэффициенты? К примеру, женщины, имеющие стаж в 30 лет, и мужчины - в 35 лет, могут рассчитывать на повышенный размер пенсии. За каждый год общего стажа от 30 до 40 лет для женщин и 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется один пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно (единовременно) начисляются пять пенсионных коэффициентов. Самое большое их количество - десять.

Государство, похоже, и впрямь не планирует повышать пенсионный возраст, но работать больше станет выгодно. Например, если человек проработает после достижения пенсионного возраста три года, то фиксированный платеж вырастет на 19 процентов, а страховая часть - на 24, если восемь лет, то фиксированный платеж увеличится на 73 процента, а страховая часть на 90. Согласитесь, это существенно.

Разработчики новой пенсионной системы признаются, что она не призвана существенно повысить пенсию, а лишь сбалансировать ее, сделать более справедливой. И это прежде всего касается среднего класса. Пенсия должна замещать 40 процентов заработной платы. И для этого увеличивается предельный заработок, с которого берутся страховые взносы. По нынешней системе они взимаются с максимальной зарплаты в 47 тысяч рублей в месяц. Эта планка повышается до 61,4 тысячи рублей. Но при этом надо помнить, что речь идет только о белой зарплате, то есть официальной. Люди, которые получают вознаграждение в конверте, рискуют остаться без пенсии. Ведь если нет официальных взносов, то нет и трудового стажа. Зарплата в конверте - тупиковый путь.

В новом пенсионном калькуляторе учтено все, что может случиться в вашей жизни. Скажем, мужчины, естественно, пойдут служить в армию. Срочная служба в армии зачисляется в общий трудовой стаж, за каждый год службы начисляется 0,85 пенсионного коэффициента и один год страхового ( нетрудового) стажа , который учитывается в общем. Женщины, конечно же, будут рожать детей. Сегодня время по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в общий стаж, в сумме - не более трех при уходе за несколькими детьми. Теперь планируется учитывать период декретных отпусков по уходу за тремя детьми в сумме 4,5 лет. Причем, от первого до третьего ребенка коэффициент повышается. Вроде бы, хорошо, то есть лучше, чем было. Но. А если женщина захочет четвертого и пятого ребенка? Увы, стаж останется прежним. А как же быть с призывом рожать больше и новой идеей, что многодетная семья должна стать нормальным явлением нашей жизни?

Впрочем, это не единственный вопрос, который возникает в связи с новой системой. К индивидуальным коэффициентам вводится еще один, который будет раз в год устанавливаться федеральным правительством. Он станет учитывать возможности Пенсионного фонда, то есть будет зависеть от того, сколько страховых взносов удалось собрать. Не сведет ли он на нет все личные усилия человека, который будет активно зарабатывать свою пенсию, принимая новые правила игры?

Этот вопрос, заранее подготовленный, как и ответ на него, так и не прозвучал на пресс-конференции, через час она завершилась в связи с перегрузками связи. Впрочем, вряд ли мы услышали бы какие-то новые объяснения. Увы, в нынешней пенсионной системе тоже много ограничивающих факторов. При ежегодной индексации учитываются уровень инфляции и доходы Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера.

И все-таки, как изменится пенсия в абсолютных величинах? Накануне презентации новой системы вице-премьер Ольга Голодец заявила, что пенсия в России может достигнуть 70 тысяч рублей. Заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин, один из авторов формулы, более сдержан в прогнозах. Он считает, что средний размер пенсии в России по новой формуле ее расчета в 2015 году, когда заработают нововведения, составит 16-16,5 тысячи рублей. При нынешней системе расчетов она оказалась бы на три - четыре тысячи меньше. Если же выйти на пенсию на пять лет позже, то она будет примерно 23 тысячи рублей.

Елена Ищенко.