Лето - время для работы

Оплата за труд пропорциональна отработанному времени

- Вообще-то мы своей дочери-старшекласснице можем позволить приобрести не только самую дорогую путевку в какой-нибудь лагерь, но и свозить куда-нибудь в Испанию или Италию, как бывало, - говорит наша читательница Марина Соловых. - Не хотим только, чтобы она считала, будто деньги нам с неба сыпятся! В воспитательных целях решили, пусть сама попробует поработать. Правда, до сих пор не выбрали, где и кем? Что посоветуете?
В самом деле, предложений о трудоустройстве для подростков, которые не прочь почувствовать себя ответственнее и взрослее, полно. Проще всего забить в поисковой строке «Работа для школьников» - и вашему вниманию тут же предстанет широкий выбор вакансий… промоутером. Нажимаем на одну из ссылок. На мониторе компьютера появляется окно, где крупными буквами написано: «Промоутер - от 14 лет». Для раздачи листовок требуется лишь ответственность. Образование значения не имеет. График работы свободный, форма оплаты сдельная или повременная. За день обещают две тысячи рублей.
А что если зарабатывать деньги, вообще не выходя из дома? И такие вакансии имеются. Так, на ряде сайтов, например, предлагается участвовать в интересных онлайн-опросах, проводимых крупнейшими российскими и иностранными компаниями. «За каждую полностью заполненную анкету вы будете получать деньги - в среднем 50 рублей!». «В месяц от 30 тысяч рублей». Заманчиво?
Но ведь это лишь обещания. Какова гарантия, что заработанное будет выплачено? А то, знаете, как бывает, еще и должны останетесь. Мошенников-то на просторах Интернета хватает.
Может, лучше не рисковать? И прямиком направиться в Центр занятости населения Хабаровска и Хабаровского района? Для подростков в возрасте от 14 до 18 лет работодатели подают сюда сведения о различных вакансиях на неквалифицированный рабочий труд. Действует специальная госпрограмма по организации временного трудоустройства.
Если подросток не привык сидеть на одном месте, можно устроиться, например, курьером и разносить корреспонденцию. Того, кто, наоборот, хотел бы проводить рабочее время в помещении с кондиционером, рады будут принять в почтовые отделения операторами связи, которые выполняют различные поручения - ту же корреспонденцию сортируют. Еще вариант - устроиться делопроизводителем: набирать на компьютере и распечатывать тексты делового содержания.
«Я бы на квасе поработал», - делятся планами некоторые подростки. Вот только в этом случае быстро складывать в уме большие числа еще не достаточно, ведь речь идет о материальной ответственности, которую работодатель вряд ли доверит ребенку.
Многие, судя по отзывам, выбирают вакансии разнорабочих, которые требуются в детских садах и школах, благоустраивают территории. Кто-то рад помогать ветеранам, проживающим в частном секторе. И тут дел немало. Нужно грядки прополоть, дров наколоть, воды принести, полы помыть, в магазин сбегать. Ну, а если подросток метит в будущем стать торговым работником, то уже сейчас, во время летних каникул, может сделать первый шаг к своей мечте - поработать помощником продавца.
В Центре занятости населения подростку достаточно лишь предоставить пакет документов: паспорт, СНИЛС, ИНН и номер лицевого счета, открытый в любом филиале отделении банка.

Курьеры и разнорабочие

Замечено, что, в отличие от взрослых, подростки приходят в Центр занятости с горящими глазами, воодушевлением. Одни спешат сюда в сопровождении мамы, другим и самим палец в рот не клади. Кто-то соглашается на все, что предложат, иные долго перебирают вакансии.
- Некоторые, как выясняется, рассчитывают сидеть в каком-нибудь офисе, развлекаться в Интернете и, по сути, получать деньги ни за что, - говорит начальник отдела активных форм занятости Центра занятости населения Хабаровска и Хабаровского района Юлия Вировлянская. - Конечно, многое зависит от того, как ребенок воспитан, насколько настроен трудиться, прилагать усилия. В любом случае мы поддерживаем родителей, которые предлагают своим детям поработать во время каникул.
Есть и такие, кто, получив какую-то вакансию, так и не доходит до работодателя. К слову, посетить его нужно в течение трех рабочих дней.
Принимая ребенка на работу, работодатель заключает с ним договор. Правда, не любой. Так, например, договор по оказанию услуг вовсе не предполагает каких-либо социальных гарантий в отличие от «Срочного трудового договора», по которому такие гарантии положены. И если ребенок, например, заболеет, то, как полноценный работник, получит «больничный лист». Кроме того, этот договор предусматривает отчисления в Пенсионный фонд.
Работодатель, как положено, заводит ребенку «Трудовую книжку». Хотя практика показывает, что так поступает далеко не каждый. В таких случаях ее можно и самим приобрести в любом киоске «Союзпечать» и предложить работодателю внести в нее запись о трудоустройстве.

Работодатели, держим связь!

Казалось бы, вакансии есть, но 14-15-летних подростков на работу принимают все же неохотно. Ведь рабочий день у них длится не более четырех часов. Гораздо чаще принимают 16-17-летних, которые проводят на работе по семь часов, почти как взрослые.
- У нас заключено 28 договоров с работодателями, в общей сложности предложено 284 рабочих места, - продолжает Юлия Вировлянская. - Вот только потребность в вакансиях не сопоставимо выше. Наша задача трудоустроить за год около тысячи подростков. И мы со своей стороны делаем для этого все возможное. Постоянно держим связь с потенциальными работодателями, приглашаем их на «круглые столы», семинары, совещания. Для того, чтобы принять подростка на работу, работодателю нужно всего лишь зарегистрироваться в Центре занятости, заключить договор о сотрудничестве и подать вакансии о том, кто ему нужен. Учитывая, что лето - пора отпусков и работников ощутимо не хватает, почему бы не принять в помощники подростков? В этом случае экономия фонда оплаты труда гарантирована и во многом за счет средств материальной поддержки Центра занятости населения.
Вот только уровень ответственности у подростка, конечно, ниже, чем у взрослого человека с опытом работы. Это и пугает многих работодателей. Впрочем, для начала, как говорят специалисты, можно попробовать трудоустроить, например, детей своих же сотрудников. Причем, так же, через Центр занятости.

И материальная поддержка в придачу

Сколько платить подростку за труд? Работодатель рассчитывает это, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в нашем крае. Сейчас он составляет 14500 рублей.
Оплата за труд пропорциональна отработанному времени. Тем не менее, как уверяют специалисты, старшеклассники вполне могут заработать полную сумму, установленную МРОТом.
Помимо этого, на основании справки, предоставленной работодателем, Центр занятости выплачивает подростку материальную поддержку из краевого бюджета, которая варьируется от одной минимальной оплаты труда в размере - 1020 рублей до двух - 2040 рублей. Но начисляться может и средняя выплата в размере - 1500 рублей.
- В июле средств на программу трудоустройства подростков у Центра занятости оказалось достаточно для того, чтобы выплатить дополнительно каждому отработавшему по трудовому договору подростку максимальную сумму в размере 2040 рублей, - говорит Юлия Вировлянская. - Меньше эта сумма могла оказаться в том случае, если ребенок уволился раньше положенного времени.
Трудовая занятость школьников не ограничивается только летним или каникулярным временем. При желании ребенок может подрабатывать в течение всего года. Но в основном подростки трудоустраиваются во время летних каникул.
- Важно знать, что детей принимают только на ту работу, условия которой не вредны и не опасны для здоровья, а также не причинят вреда нравственному развитию, - заключает Юлия Андреевна. - Никто не позволит ребенку, скажем, продавать алкоголь или сигареты, работать где-нибудь в ночных клубах, дышать химией, поднимать тяжести.

Новые знания и друзья

Найти дело по душе и поработать с огоньком подросткам во время самых больших каникул можно и в трудовых отрядах. Этим летом в них зачислены 1949 школьников. Всего будет сформировано 129 отрядов (на восемь отрядов больше, чем в прошлом году).
Вступать в такие отряды можно на базе школ, учреждений дополнительного образования, а также подростко-молодежных клубов. Для этого нужно лучше всего обратиться напрямую к заместителю директора по воспитательной работе.
В трудовой отряд зачисляются школьники с 14 лет по 18 включительно. Кем же им предлагают поработать?
В основном трудовые отряды занимаются благоустройством территорий дворов, скверов, парков, памятных мест, спортивных объектов. Кроме того участвуют в социальной работе с отдельными категориями населения: оказывают помощь престарелым людям, помогают в домах ветеранов, центрах по работе с населением и даже обучают пенсионеров компьютерной грамотности.
Но и это еще не все! Старшеклассники с интересом посещают профильные отряды, где организуют культурно-массовые, спортивные мероприятия с детьми на жилмассивах, отряды СМИ, детское телевидение, отряды по организации экскурсий. В общем, было бы желание, а хорошее дело, которое требует сил и терпения, обязательно найдется.
Тем, кто еще не вступил в трудовой отряд, вполне можно успеть. Впереди третья смена, а это, судя по графику работы трудовых отрядов старшеклассников, 18 дней. Стартовала смена 25 июля и продлится по 17 августа. К этому времени наступит пора подводить итоги. Ну а сейчас - самое время действовать!
Современные школьники не стесняются с ходу задавать прямолинейный вопрос: «А сколько я за это получу? Сколько заплатите?»
- Оплата услуг участникам ТОС за 18 рабочих дней составляет 3300 рублей, - говорят специалисты. - Но ведь речь идет не о полной занятости. Помогать пенсионерам или, например, благоустраивать какую-то территорию придется всего три-четыре часа в день с перерывами на отдых.
Кстати, прием в ТОС проводится ежегодно, начиная с апреля. Для этого достаточно написать заявление о зачислении в трудовой отряд (с согласия родителей) на имя руководителя базового учреждения и при наличии необходимых документов для заключения договора возмездного оказания услуг. Необходимо иметь копию паспорта (2-5 страницы), копию свидетельства идентификационного номера налогоплатильщика (ИНН), копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), выписку с банковского лицевого счета получателя.
В Хабаровске трудовые отряды действуют уже лет 15. И все это время проводится конкурс на лучший отряд «Марш трудовых отрядов». Занимаются этим районные и городские штабы.
Как говорят сами старшеклассники: «Материальная поддержка тут не так важна. Главное, что мы получаем опыт социальной работы, полезные знания и в придачу новых друзей!».