27 февраля Хабаровское краевое объединение профсоюзов, правительство и Союз работодателей Хабаровского края подписали новое соглашение на 2014-2016 годы. А уже 4 апреля профсоюзы на заседании Совета крайпрофобъединения решали, как будут выполнять главный в крае документ в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Напомним, что срок действия прежнего соглашения истек еще 31 декабря прошлого года, и два месяца край жил без очередного - из-за разногласий сторон по ряду вопросов. В итоге требования профсоюзов всё же были удовлетворены: стороны договорились о поэтапном доведении к 2016 году минимальной заработной платы в крае до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако, кроме вопросов оплаты труда, соглашение содержит еще шесть разделов и включает в общей сложности свыше 200 норм, касающихся всех сфер социально-трудовых отношений: экономика, развитие рынка труда содействие занятости, обеспечение социального развития и социальной защиты населения, охрана труда и экологическая безопасность, гарантии деятельности профсоюзов на территории края, реализация принципов социального партнёрства.
На заседании совета, где присутствовали представители социальных партнёров профсоюзов, особое внимание было заострено на том, что принятое трёхстороннее соглашение определяет взаимоотношения между всеми сторонами социального партнёрства.
Как отметила в своём докладе председатель крайпрофобъединения Галина Кононенко, в Хабаровском крае заключение трёхстороннего соглашения стало важным элементом социального партнёрства и фундаментом социальной политики. Эта традиция прошла испытание временем и доказала свою эффективность, приобрела системный характер.
По мнению профсоюзов, серьёзный вклад в повышение эффективности сотрудничества вносит взаимодействие сторон социального партнёрства в рамках работы краевых коллегиальных органов управления, межведомственных комиссий, рабочих групп, органов местного самоуправления. Сюда же следует отнести участие сторон в нормотворческом процессе - разработке и принятии законодательных и нормативных правовых актов в сфере труда, изменений и дополнений к ним.
- Деятельность профсоюзов базируется на основе анализа состояний трудовых отношений и в целом социальной сферы. Однако потенциал профсоюзов порой недооценивается нашими социальными партнёрами, мнение профсоюзов не всегда учитывают органы власти и работодатели, - отметила Галина Кононенко. - В отличие от других институтов гражданского общества профсоюзы не просто представляют и защищают интересы наёмных работников. Они объективно учитывают и интересы работодателей, которые создают рабочие места, и интересы подавляющего большинства населения страны, потому что невозможно отделить потребности и чаяния наёмного работника от его семьи, детей, родственников.
В ходе реализации соглашения в период 2014-2016 годов всем его сторонам предстоит решить важные и вместе с тем недостаточно еще урегулированные вопросы, такие как: поэтапное повышение уровня минимальной заработной платы и доведение её до прожиточного минимума, индексации заработной платы работникам бюджетной сферы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда.
Члены совета рассмотрели план мероприятий Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов по реализации соглашения. В план вошли свыше сорока мероприятий, которые будут представлены на рассмотрение краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Мы активно занимаемся поиском консенсуса в тех социальных вопросах, которые интересуют людей, пытаемся найти порой непростые решения в рамках диалога между властью, работодателями и профсоюзами. Это очень тонкий инструмент, с помощью которого удается предотвратить конфликты и не допустить социальной напряжённости. В решении социальных вопросов именно профсоюзы выражают наступательную позицию и выступают, как правило, консолидированной единой монолитной стороной. И в этом сила профсоюзов, которые ставят вопросы, сложные для их реализации, но решать которые нам необходимо, - сказал в своем выступлении первый заместитель председателя правительства края по экономическим вопросам и координатор краевой трёхсторонней комиссии Александр Левинталь. Он поблагодарил профсоюзы за их принципиальную позицию и в разработке Соглашения, и в настойчивости по его реализации.
- Я уже познакомился с предложениями профсоюзной стороны об исполнении норм Соглашения. Мы в правительстве сейчас тоже готовим свои предложения, и за каждый пункт потом будем отчитываться, - сказал Александр Левинталь.- Профсоюзы в рамках реализации Соглашения будут равным партнером, и мы надеемся, что все поставленные задачи мы выполним. Уже на ближайшем заседании трёхсторонней комиссии будем рассматривать вопрос о повышении минимальной заработной платы в крае.
После рассмотрения всех предложений план реализации соглашения будет утверждён краевой трехсторонней комиссией.
Ирина МУСТАФИНА.
Фото В. СПИДЛЕНА.