Сократили незаконно
29.12.2011
491
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда поддержала решение первой инстанции о восстановлении на работе работницы Дома одежды.
В краевое объединение организаций профсоюзов обратилась работница ООО «Дом одежды» Г.А., уволенная в период ее нетрудоспособности по сокращению штатов.
Оформление исковых требований и представление интересов заявительницы в суде осуществляла правовой инспектор труда крайпрофобъединения Ольга Четоркина.
По настоянию профсоюзного юриста решением Центрального районного суда города Хабаровска увольнение
Г.А. Афанасьевой было признано незаконным и она была восстановлена на работе в должности администратора административно-хозяйственного отдела ООО «Дом одежды» с января 2011 года. Все заявленные исковые требования, вплоть до оплаты больничного листа, были удовлетворены.
В частности, суд вынес решение о взыскании с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 216 тыс. рублей.
Работодатель во исполнение решения суда ознакомил Афанасьеву с приказом от 12 октября 2011 года о восстановлении на работе, отменив ранее изданный приказ об увольнении.
Но одновременно приказом уже от 13 октября текущего года уведомил о сокращении занимаемой ею должности и вручил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
Фактически она не была допущена к работе, так как работодатель тут же ознакомил работницу с приказом от того же 13 октября, но теперь об объявлении ей простоя на неопределенный срок, указав, что присутствие работницы на рабочем месте не требуется.
Эти действия работодателя также были обжалованы в Центральном суде г. Хабаровска, который удовлетворил требования истицы в полном объеме, признав и этот приказ о простое незаконным, обязал допустить ее к работе немедленно и взыскал разницу в оплате времени простоя до полного среднего заработка.
Кассационные жалобы ответчика судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда оставила без удовлетворения, а также вынесла решение об оплате листа нетрудоспособности Г.А. Афанасьевой в полном объеме.
Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения.
В краевое объединение организаций профсоюзов обратилась работница ООО «Дом одежды» Г.А., уволенная в период ее нетрудоспособности по сокращению штатов.
Оформление исковых требований и представление интересов заявительницы в суде осуществляла правовой инспектор труда крайпрофобъединения Ольга Четоркина.
По настоянию профсоюзного юриста решением Центрального районного суда города Хабаровска увольнение
Г.А. Афанасьевой было признано незаконным и она была восстановлена на работе в должности администратора административно-хозяйственного отдела ООО «Дом одежды» с января 2011 года. Все заявленные исковые требования, вплоть до оплаты больничного листа, были удовлетворены.
В частности, суд вынес решение о взыскании с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 216 тыс. рублей.
Работодатель во исполнение решения суда ознакомил Афанасьеву с приказом от 12 октября 2011 года о восстановлении на работе, отменив ранее изданный приказ об увольнении.
Но одновременно приказом уже от 13 октября текущего года уведомил о сокращении занимаемой ею должности и вручил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
Фактически она не была допущена к работе, так как работодатель тут же ознакомил работницу с приказом от того же 13 октября, но теперь об объявлении ей простоя на неопределенный срок, указав, что присутствие работницы на рабочем месте не требуется.
Эти действия работодателя также были обжалованы в Центральном суде г. Хабаровска, который удовлетворил требования истицы в полном объеме, признав и этот приказ о простое незаконным, обязал допустить ее к работе немедленно и взыскал разницу в оплате времени простоя до полного среднего заработка.
Кассационные жалобы ответчика судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда оставила без удовлетворения, а также вынесла решение об оплате листа нетрудоспособности Г.А. Афанасьевой в полном объеме.
Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения.