С июня в Чегдомыне, как и на всех других территориях присутствия компании СУЭК, начали свою деятельность «Профкоманды» Фонда Мельниченко. Такое название получила качественная трансформация проекта, который ранее носил название «Трудовые отряды СУЭК».

Почти 20 лет это движение объединяло тысячи школьников из регионов от Мурманска до Владивостока. Они были заняты на благоустройстве и озеленении родных городов и поселков, помогали в проведении мероприятий, оказывали адресную помощь нуждающимся ветеранам.

Летом 2024 года запущен пилотный проект по профориентации - теперь наряду с благоустройством городских территорий ребята из «Профкоманд.ФМ» будут проходить оплачиваемую стажировку на предприятиях компании СУЭК. Главная задача - сбалансировать социально-полезный труд и знакомство с отраслью, дать возможность изучить широкий спектр профессий, связанный с угледобычей.

ПРИНИМАЯ ЭСТАФЕТУ «ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ»

В треке «Образование.ФМ», ключевого направления по развитию талантов молодёжи, создано направление «Профи.ФМ». В него будут входить два ключевых проекта Фонда по профессиональной навигации молодежи в городах деятельности компаний холдинга: «Профклассы.ФМ» и «Профкоманды.ФМ»

Если «Профклассы.ФМ» - это профессиональные или профильные классы, где дети без отрыва от школы обучаются важным для компаний холдинга специальностям, то направление «Профкоманды.ФМ» основывается на опыте «Трудовых отрядов» компаний холдинга.

Через это молодежное трудовое движение прошло более 20 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет из самых разных населённых пунктов по всей стране. «Трудовые отряды» были удостоены более двух десятков федеральных наград, неоднократно становились лауреатами в номинациях, относящихся к молодёжной политике и социальному волонтёрству.

Задачами «Трудовых отрядов» было обеспечение занятости подростков на каникулах, их участие в благоустройстве территорий, в поддержке малообеспеченных и многодетных семей, помощи ветеранам и инвалидам. Школьники участвовали в благотворительных мероприятиях, занимались социальным проектированием, присутствовали во всероссийских патриотических и экологических акциях.

Во время пандемии в 2020 году участники «Трудовых отрядов» участвовали в качестве волонтеров в мероприятиях, направленных на борьбу с COVID-19 и поддержку населения.

Но дело, конечно, не только и не столько в изменении названия. Акцент в деятельности «Профкоманд.ФМ» во всех регионах и компаниях холдинга сделан на профилирование, знакомство с предприятиями, возможность изучить рабочие профессии изнутри. Подразумевается также более серьезная профессиональная ориентация.

Участвуя в «Профкомандах.ФМ», подростки смогут летом заниматься разными видами трудовой деятельности, осваивать новые профессии, получать за это вознаграждение. Каждому из участников выдаётся профкнижка, в которой будет отмечаться весь карьерный, трудовой путь.

Больше внимания будет уделяться социализации, обучению подростков взаимодействию в коллективе, развитию softskills для командной работы.

Предполагается, что проект вовлечёт молодежь в социально-экономическое развитие своих регионов, в том числе - как пример эффективного частно-государственного партнерства.

У СУЭК появляются серьёзные основания надеяться на то, что «Профкоманды. ФМ» позволят увеличить кадровый резерв для компаний холдинга.

«УРГАЛУГОЛЬ» РАСТИТ СМЕНУ

Полтора десятилетия работы в администрации Чегдомына Светлана Глинская, ныне председатель совета депутатов городского поселения «Рабочий посёлок Чегдомын», была самым тесным образом связана с организацией деятельности «Трудовых отрядов СУЭК». И за это время смогла убедиться в том, насколько благодарным оказывается труд ребят на благо своей малой родины.

Но у проекта «Профкоманды. ФМ» возможности и задачи ещё более значимые:

- Если раньше «Трудовые отряды СУЭК» были заняты главным образом в благоустройстве нашего посёлка и в его общественной жизни, то сейчас Фонд Мельниченко и компания АО «Ургалуголь» открывают ребятам ещё более широкие горизонты, - отмечает Светлана Сергеевна.

Нынешним летом пройдут две смены «Профкоманд ФМ». В первой, которая уже приступила к работе, сорок человек. Это ребята от 14 лет из четырёх общеобразовательных школ посёлка и студенты Чегдомынского горно-технологического техникума.

Первые две недели члены команд занимаются с наставниками - именно так позиционирует «Ургалуголь» тех сотрудников компании, которые работают с ребятами, преподают им азы тех или иных специальностей. Конечно, речь не идёт о глубоком погружении в профессию - всё-таки 14-летним подросткам это пока делать рано. Но это именно работа!

Кто-то трудится вместе с автослесарями, кто-то пробует силы в качестве курьеров, в кадровой службе, в архиве предприятия… Раньше такого не было!

- Когда дети поехали на шахту, они полагали, что будут просто наблюдать за тем, как работают другие, - рассказывает Светлана Сергеевна. - Но их ждал сюрприз: всех переодели в рабочую одежду и доверили делать дело.

Кто-то закручивал гайки, кто-то разбирал документы…

- Настоящая профориентация - это не какое-то созерцание, - убеждена Светлана Глинская. - Это, прежде всего, - приобщение к работе и взаимное доверие, погружение в специальности, новый опыт! И первое фото на рабочий пропуск - это не банальное селфи на память, а часть настоящего взрослого документа.

И ребята приняли эти «правила игры» - никто не захотел уволиться, хотя такое право есть у каждого.

Таким образом, за две недели у всех членов «Профкоманды. ФМ» есть возможность приобщиться к реальному делу, познакомиться с профессией, понять, каковы задачи тех или иных специалистов.

А ещё - стать ответственнее.

- Первое время, случалось, кто-то опаздывал на автобус, который доставляет на предприятие, - рассказывает Светлана Сергеевна. - Но вот сейчас не только не опаздывают, но и приходят встречать его загодя.

Труд на АО «Ургалуголь» ребятам неплохо оплачивается - за десять рабочих смен по четыре часа (как несовершеннолетним и положено по закону) они получат более 15 тысяч рублей заработной платы. Свою выплату в сумме 2200 рублей делает и служба занятости, поощряя этим сам факт трудоустройства тех, кому ещё нет 18 лет.

НА БЛАГО РОДНОГО ПОСЁЛКА

На реализацию проекта в этом году Фондом Мельниченко для чегдомынских ребят выделено более 2, 2 млн. рублей. Договор пожертвования заключен с администрацией городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын».

После двух недель на предприятии ребята приступают к работе в посёлке, занимаясь его благоустройством - для этой цели на материалы и инструменты выделено около 250 тысяч рублей.

И, конечно, в лучших традициях былых «Трудовых отрядов СУЭК» ребята будут участвовать и в волонтерской работе, и в общественной жизни посёлка.

- Без них не обойдутся важнейшие патриотические мероприятия - ночной кросс, посвящённый Дню памяти и скорби, возложение цветов, акция «Свеча памяти», - рассказывает Светлана Глинская. - Они примут участие в спортивных мероприятиях, будут помогать в приюте для бездомных собак, красить остановки общественного транспорта, косить траву.

Вторая смена начнётся 8 июля и закончится 2 августа, когда будет отмечаться День посёлка Чегдомын. В ней, как и в первой, будут работать 40 ребят. Участники обеих смен получат памятные подарки. И, конечно, их труд станет отличным подарком посёлку.

НОВАЯ ЖИЗНЬ СТАРОГО ПРОЕКТА

- «Профкоманды.ФМ» - это новая жизнь старого проекта, - подчёркивает генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева. - Нам хочется сохранить ту преемственность и традиции, которые сформировались за два десятилетия, и сделать его более современным, добавив новое направление - профориентацию.

В Фонде Мельниченко убеждены, что участники проекта будут не только принимать деятельное участие в жизни своих городов и посёлков, но и на деле познавать профессии.

Ребята получают возможность познакомиться с профессиями, приобрести первый опыт в том деле, к которому они смогут прийти в будущем, изучают варианты, где и как можно применить себя во взрослой жизни. И очень вероятно, что это будут предприятия СУЭК.

Марина Семченко.