Рабочие, учителя, врачи, инженеры - ваш выход!

03.05.2019 | Люди дела | 6м. 15 c. | 307
Рабочие, учителя, врачи, инженеры - ваш выход!
Основатель учительской династии Владимир Масло на приём губернатора Сергея Фургала приехал с дочерью Светланой

«Сколько раз слышал, мол, русские люди ленивые. То ли не умеют работать, то ли не хотят. Но разве это так?» - говорит учитель истории и обществознания средней школы р.п. Корфовский, основатель династии учителей Владимир Масло - один из тех, кто накануне Первомая получил за многолетнюю свою работу благодарность от губернатора Хабаровского края Сергея Фургала. Торжественный прием, на который пригласили представителей профессиональных династий, наставников молодежи и тех, кто много лет просто предан своему делу, так и называется «Гордость края - люди труда!».

Как сказал Сергей Фургал, в нашем крае тысячи предприятий, и почти в каждом из них трудятся замечательные люди - мастера своего дела, настоящие профессионалы.
- Я убедился в этом, бывая в городах, поселках в самых отдаленных районах, - подчеркнул губернатор края. - В каждой отрасли экономики есть такие работники, которым хочется сказать: «Спасибо за ваш труд». И мы отмечаем их заслуги - ежегодно в профессиональные праздники присуждаем особо отличившимся звания заслуженного работника отрасли, вручаем знаки отличия, награждаем почетными грамотами губернатора, объявляем благодарности.
На церемонии награждения собрались люди разных профессий - учителя и врачи, рабочие и инженеры, металлурги, энергетики, работники железных дорог и автомобильного транспорта, оборонной и пищевой промышленности, культуры и коммунальной сферы, авиаторы, связисты, речники, нефтяники. Но успех в одиночку не достигается, поэтому приехали на встречу и руководители предприятий и профсоюзных организаций, которым также хочется сказать: «Спасибо за ваш труд!»

С детьми нужно быть просто честным

За разговором с учителем истории и обществознания, а некогда и музыки, Владимиром Масло, который - только представить! - почти 40 лет работает в средней школе р.п. Корфовский, кажется, будто учить современных старшеклассников легко и просто. Вот что значит - профи. Дети его слушаются.
- С ними нужно быть просто честным, - объясняет Владимир Дмитриевич. - Поверьте, они все прекрасно понимают. А когда понять не хотят, делают назло, предупреждаю их, что я тоже вредный. Еще какой вредный. Правда, не злопамятный. По-моему, главное - с ними душой не кривить. Фальшь дети чувствуют всегда. Откровенно плохих среди них мало. В основном просто неусидчивые. Ну, что ж поделаешь? Кнут и пряник, как говорится, никто не отменял. Порой приходится низкие оценки ставить. Школьники не обижаются, понимают: получили то, что заслужили.
Легко сказать, не обижаются! А как насмотришься в Интернете видеороликов и передач про злых подростков, которым в радость отомстить учителю, подшутить так, чтобы надолго запомнил, будет ли после этого желание в школе работать?
- Но ведь и я могу подшутить, - продолжает поселковый учитель. - Только злым с детьми быть не нужно, а на доброту они всегда откликаются.
Для многих старшеклассников Владимир Дмитриевич и любимый учитель, и тот, с кем под дымок костра можно поговорить по душам, спеть под гитару.
- В походы ходим с ночевкой, - рассказывает он. - Любимый маршрут - рядом с Корфовским, под сопку, к ключу. Спим у костра, без палаток. Берем с собой целлофан. Учимся выживаемости, узнаем, что можно и чего нельзя в лесу. Ну, а родителям, по-моему, важно помнить: главный ключ в воспитании - внимание к ребенку. Многим детям его очень не достает. 
На торжественный прием губернатора Хабаровского края Владимир Дмитриевич приехал вместе с дочерью - учителем Светланой Афанасьевой.
К слову, у него, основателя профессиональной династии, вся семья посвятила себя педагогике. Еще недавно в школе п. Корфовский преподавала его супруга - Людмила Анатольевна, учитель русского языка и литературы.
Дочери - Светлана и Елена пошли в профессию вслед за родителями: Светлана работает учителем русского языка и литературы в поселке Корфовский, а Елена учителем математики и информатики в с. Вятское Хабаровского муниципального района.
Родные сестра и брат основателя династии учителей тоже трудятся в системе образования Хабаровского края. Общий стаж трудовой династии - 162 года!

Родом со звезды

Уж кого-кого, а Татьяну Бережную, которая 40 лет работает в медицинском объединении хабаровского роддома № 1, где заведует лабораторией и руководит первичной профсоюзной организацией, за добрые дела не раз поощряли. В том числе и на краевом конкурсе «Признание». Автор рационализаторских предложений с первых лет своей работы особое внимание уделяет проблемам рождаемости и здоровья будущих поколений. Тысячи хабаровских семей благодаря высокому профессионализму Татьяны Владимировны обрели счастье иметь детей.
- По-моему, для того, чтобы любить работу, нужно просто попасть в свою стихию. Тогда получается все! - улыбается Татьяна Григорьевна. - Роддом, в котором работаю, включает две женские консультации, а также дневной стационар. Сначала помогаем ребенку появиться со звезды, потом девять месяцев наблюдаем, чтобы вынашивался здоровеньким и, наконец, принимаем его в добрые свои руки. В этом наша миссия.
Для своевременных обследований, которые так важны будущим мамам, в роддоме имеется все необходимое. И это не только оборудование, но и настоящие профи, такие как Татьяна Бережная.
- Проблемами бесплодия мне доводилось заниматься вплотную, - продолжает врач высшей квалификационной категории. - Миссия эта сейчас передана перинатальному центру. Если честно, мы этому даже рады, потому что уровень оснащения в нем, конечно, самый высокий. Но и у нас в роддоме работа в этом направлении продолжается.
Дело, которым занимается Татьяна Григорьевна, требует большой ответственности и оперативности. Все срочно, все быстро.
- На прошлых выходных привезли очень тяжелую пациентку, - вспоминает Татьяна Григорьевна. - Нужно было провести обследования, диагностику, чтобы спасти женщину. Ребенка она еще дома потеряла, потому что не обратилась вовремя за медицинской помощью. Какое уж тут воскресенье? Какая ночь? Что вы! В такие моменты мы мчимся на выручку, забывая все свои дела. Вот и на этот раз роженицу спасли.
Стоит ли говорить, что самой главной наградой в своем деле Татьяна Григорьевна считает вот такие минуты, когда удается кому-то помочь.

Хорошая атмосфера в коллективе начинается с профсоюза

Что бы ни случилось, а Хабаровская ТЭЦ‑2, филиал «Хабаровской теплосетевой компании», всегда выстоит, пока в ней работают такие люди, как Светлана Парханюк, заведующая хозяйственной частью. В энергосистеме нашего края Светлана Андреевна трудится уже 45 лет, обеспечивает подразделения своего предприятия материально-техническими ресурсами.
- Наша ТЭЦ вырабатывает тепло, дает горячую воду. Работа сезонная. С октября запускаем станцию, а в мае начинаются ремонты котлов и прочего оборудования, - рассказывает она.
Сил и терпения у Светланы Андреевны хватает на все. Особенно на тех, кто рядом, на своих коллег, которым она создает комфортные условия труда и отдыха. За чуткость и внимательность к людям ее все время переизбирают на должность председателя профсоюзной организации.
- Вообще-то, общение с людьми - это самое сложное, - продолжает Светлана Андреевна. - У нас на предприятии действует коллективный договор. Причем, по сравнению с другими организациями, он - лучший! У нас много льгот и гарантий. Во-первых, наши специалисты получают льготу за тепловую и электрическую энергию. Во-вторых, материальную помощь к отпуску. В-третьих, родителям, дети которых учатся в первом - четвертом классах, 1 сентября предоставляется оплачиваемый выходной день. А кто еще может похвалиться тем, что на предприятии у них предоставляется три оплачиваемых выходных мамам, дети которых первый раз вступают в брак? На такое печальное событие, как похороны близкого человека, у нас выделяется материальная помощь. Нашим работникам оплачиваются ночные дежурства, которые засчитываются с 20.00 до 8.00.
Казалось бы, работай да радуйся! Но Светлана Андреевна уверяет, что всегда найдется, что отстаивать. Вот сейчас, например, когда предприятие находится в непростой финансовой ситуации, из коллективного договора упразднили материальную помощь на свадьбу молодым специалистам.
- Конечно, это обидно, ведь коллектив наш омолаживается, - улыбается председатель профсоюзной организации. - Несколько пар поженились.
Светлана Андреевна в свои 71 на пенсию не спешит. У нее еще полно дел. Одно из самых важных - ведение табелей, по которым работники предприятия получают заработную плату. Да и сам профсоюз требует большой отдачи. Ведь на общественных началах проводится так много выездов, спартакиад и других мероприятий. Хорошо, что у председателя имеются надежные помощники.

Мы приносим радость в каждый дом!

Такая уж у Татьяны Васильевой работа - приносить людям радость. Радость от получения информации, которая звучит по радио.
Когда-то тезка известной актрисы театра и кино наша хабаровчанка Татьяна Васильева пошла после школы по стопам своего деда и бабушки, учиться на инженера связи.
- Дело-то нужное, - говорили они. - Ну, куда в наше время без телевизора? А без радио? Это же информация, без которой люди дня прожить не могут. Значит, работа твоя всегда нужна будет. 
Так и получилось. Около 20 лет Татьяна Владимировна трудится в производственно-техническом отделе филиала Дальневосточного регионального центра Российской телевизионной и радиовещательной сети. Начинала электромехаником, а теперь она ведущий инженер, от разработок которой во многом зависит то, какого качества вещание поступает в наши дома и квартиры.
- На это предприятие меня привел мой дедушка, который начинал на нем работать еще в 1950-х годах, - рассказывает Татьяна Васильева. И, кстати, она не скрывает гордости за то, что дед-то ее был вдобавок первым выпускником Хабаровского колледжа связи и информатики. - Диплом получил под номером один, а бабушка - под номером три. Тот же колледж, а в прошлом техникум, и я окончила с отличием. Заочно выучилась в институте.
Радиоцентру, где работает Татьяна Васильева, уже более 90 лет. Менялись названия, подходы к работе, поколения специалистов. Одно неизменно - профессия инженеров всегда скрыта за красивым фасадом выступления радиоведущих в разных программах.
- А ведь именно мы, операторы связи, доносим до жителей нашего края саму возможность получать новости из электронных СМИ, - продолжает Татьяна Владимировна. - Интересно, что в начале прошлого столетия данные из Москвы в наш край передавали по коротковолновой радиосвязи, в том числе для того, чтобы потом напечатать свежие российские новости на первых газетных полосах.
Наши операторы предоставляют разные виды услуг. Особенно теперь, когда на территории нашего края в 36 населенных пунктах действует сеть станций «Радио России». Мы проводим большую работу. Еще в прошлом году я, например, подготовила должностную инструкцию, куда включила, в частности, закупку оборудования, отслеживание грузов, подготовку распоряжений и различных исполнительных документов. В результате общими усилиями внедрили в работу целый комплекс новейшего оборудования, благодаря которому в разы улучшилось качество радиозвучания. Важно это еще и потому, что новые магнитолы выпускаются уже с другим, расширенным диапазоном звука. Ну, а если у кого-то от радиоприемника сплошное шипение, не исключено, что происходит это из-за сторонних помех, например, wi-fi-роутеров или действия каких-нибудь микроволновок. Ведь для бесперебойной радиосвязи и радиовещания не только в крае, но и на территории Дальневосточного округа мы применяем только современные цифровые технологии.

А дорога серою лентою вьется

Тот факт, что многое в нашей жизни держится на плечах энтузиастов, неоспорим. Даже представить трудно, что бы началось, не будь в нашем крае таких профи, как Андрей Леоненко, водитель автобуса Пассажирского автотранспортного предприятия Амурского муниципального района.
- Тогда предприятие развалилось бы! Ведь сколько их уже ликвидировано, - говорит председатель Хабаровской краевой организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, член общественного совета при министерстве промышленности и транспорта Светлана Мельникова. - Трудовой коллектив сейчас борется за выживание. Обидно, что авторитетное предприятие просто уничтожается. Ему помощь нужна.
Почетный работник транспорта России, награжденный нагрудными знаками трех степеней «За безаварийную работу», участник конкурсов профессионального мастерства - говорить о заслугах Андрея Леоненко можно долго. Но самым важным он считает наставничество молодежи. Как-никак подготовил более 15 молодых специалистов, которые продолжают работать на этом же предприятии.
- Правда, молодые в нашу профессию идут неохотно, - вздыхает Андрей Лаврентьевич. - Водителей на предприятии не хватает. 
Между тем, Андрей Лаврентьевич водителем автобуса работает более четверти века. Причем на важных маршрутах.
- Межгород, - уточняет он. - Это маршруты между Амурском и Комсомольском, Амурском и Эльбаном, Амурском и Хабаровском. В рейсы ходим с напарником. Работаем посменно, за рулем по два часа. Самое сложное - общение с пассажирами. К каждому нужно подойти. У всех свои проблемы. Одному сидеть неудобно, другому жарко, третьему душно, а кого-то тошнит. Всем нужно помочь. С каждым найти общий язык. Если не мы, то кто, спрашивается, будет перевозить людей? Кто-то же должен этим заниматься.
Вот только носить нагрудный знак трех степеней «За безаварийную работу», который сам губернатор Хабаровского края вручил, Андрей Лаврентьевич почему-то стесняется.
- Да не привык я, - смущенно произносит он. - Вот дело свое хорошо выполнять - это пожалуйста.

Дарите свет и тепло

Почти полвека посвятил Комсомольской ТЭЦ‑2 Иван Иванович Крузман, кавалер ордена Трудовой славы III степени. А еще он - основатель династии энергетиков: дочери более 25 лет работают вместе с отцом, сын возглавляет цех на ТЭЦ‑3, а вместе с ним трудится внучка. Недавно ряды сотрудников ТЭЦ‑2 пополнил и внук заслуженного энергетика России.
- Династии сами собой не получаются, - делится секретом Иван Иванович. - Старался рассказывать детям о своей работе, что такое, когда от тебя зависит многотысячный город, они знают, как отец из простого деревенского паренька вырос за каких-то 6 лет до ордена Трудовой славы.
Мне еще 18 не было, пришел без ничего, потом уже в процессе техникум, институт. Начинал с должности помощника машиниста турбин, стал обходчиком, далее машинистом, старшим машинистом и начальником смены, потом цеха.
Сейчас время другое, молодежь иная, более грамотная. Со старта трудовой деятельности ребята приходят работать, как минимум окончив техникум. Большинство имеет высшее образование.
Это хорошо, когда появляются молодые, умные, грамотные специалисты, ведь энергетика - это основа современного быта и промышленного производства. Молодежи советую идти в энергетику - давать людям свет и тепло, будут они - будет и жизнь хороша.

Когда вернутся корабли

Сергей Иванович Дащенко, сборщик-достройщик судовой 6-го разряда Амурского судостроительного завода, всю трудовую деятельность посвятил созданию подводных лодок, военных кораблей и судов гражданского назначения. Он заслуженно считается одним из лучших бригадиров-наставников предприятия и награжден медалью «За трудовое отличие»:
- Я мечтаю, чтобы наш завод возродился, жил, строил корабли. Это то, чего хочу больше всего на свете и буду добиваться до последнего. Завод - это вся моя жизнь - 47 лет. Работать буду, пока вперед ногами из цеха не вынесут - труда своего мне не жалко, знаний тоже.
Я сюда в 1972 году мальчишкой 16-летним пришел. Правда, через два года пополнил ряды Советской армии, но вернулся и продолжил работу судовым сборщиком-достройщиком. С тех пор и по сегодняшний день тружусь на одном месте. Корабли испытываю 40 лет, раньше ходил на них в моря.
Нынче нет - возраст уже не тот, но смена есть, еще какая! Сейчас уже мои ученики стали старшинами и в составе сдаточной команды испытывали корвет. Сдали еще два корабля снабжения, теперь находятся в Приморском крае - обкатывают третий. Хорошее поколение, достойное.
Приходят к нам и молодые, почти как я когда-то. Обучаю их потихоньку. Есть, конечно, кто просто так, погулять заглянул, но есть толковые. Все в основном хорошие, умные, трудолюбивые. Обязательно хочется, чтобы закрепились. А как, когда работы толком для них нет, да еще «Звезда» (судостроительный завод в Приморском крае) манит длинным рублем?
Надо, чтобы людей обеспечивали работой, тогда и интерес будет остаться. Это раньше мы выпускали по две - три подводные лодки в год. А сейчас за пять лет - одну, и ситуация становится только хуже. Заводу катастрофически не хватает объемов производства.
А ведь еще год назад мы были городом президентского внимания, а теперь совсем не понятно, что дальше. Недавно довелось встречаться с губернатором Сергеем Ивановичем Фургалом, он пообещал заказы, даже на лодки. Очень хотелось бы верить. Верить, что завод и его традиции будут продолжены.

Цветочница-психолог

Наталья Юрьевна Леденёва более 20 лет трудится в МУП «Спецкомбинат коммунального обслуживания». Коллеги характеризуют ее не только как трудолюбивого и ответственного специалиста, но и как замечательного человека с активной жизненной позицией, организатора мероприятий в коллективе и душу любой компании.
- Я работаю цветочницей, с этим постоянно связаны курьезы, - делится Наталья Юрьевна. - В ту же поликлинику приходишь, врачи говорят: «Боже, цветочница, какая прелесть - жизнь среди цветов»… Однако 33 года я занимаюсь изготовлением ритуальной продукции.
Когда только пришла в профессию, кроме цветов из парафина и бумаги мы ничего не делали. Так, наверное, и появилось такое название профессии. Теперь же мы своего рода дизайнеры - у нас нет ни одного похожего на другое изделия, разумеется, если так намеренно не заказали.
Мы вяжем венки, корзины, гирлянды для возложений. Порой делаем из живой хвои и цветов. У нас заказывают продукцию как правительство и администрация, так и обычные граждане, для них даже плавающие венки есть. Летающих только нет. 
Главный нюанс нашей профессии - люди часто не могут описать, чего хотят, сами понимаете, в каком состоянии находятся. Надо выслушать, понять, поговорить, порой даже долго. Психологом надо быть, одним словом.

Мария СМИРНОВА,
Евгений ИВАШКИН.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

26.03.2024 08:37
План посевной – рост в гектарах

26.03.2024 07:39
В Хабаровском крае готовятся к посевной

25.03.2024 11:55
Один дома или никого: видеонаблюдение поможет контролировать все удаленно

23.03.2024 19:22
Циклон принесёт снег на большую территорию Хабаровского края

23.03.2024 16:14
В связи с трагическими событиями просим жителей Хабаровского края быть предельно бдительными

23.03.2024 15:56
В день трагедии в Красногорске на соревнованиях находилась команда по спортивным и бальным танцам Хабаровского края с тремя тренерами

23.03.2024 11:52
Развлекательные мероприятия на территории Хабаровского края в ближайшие дни отменяются в связи с трагедией в Красногорске

23.03.2024 08:55
Скорбим со всей страной

23.03.2024 08:16
Страшная трагедия в подмосковном «Крокус Сити Холле». Десятки пострадавших. Выражаем свои соболезнования родным и близким этих людей

22.03.2024 15:21
На платформе «Ростелеком. Лицей» запущен новый онлайн-курс по английскому языку для начальных классов

22.03.2024 10:02
Хабаровский Росреестр поправил Яндекс Карты

22.03.2024 09:36
Если солнце исчезнет…



07.11.2023 09:54
Слаженная работа общества, бизнеса и власти - залог добрых перемен
В Москве подвели итоги самого авторитетного в нашей стране рейтинга в области корпоративной благотворительности и социальных инвестиций - проекта «Лидеры корпоративной благотворительности».

24.10.2023 07:16
«Золотые рыбки» из Чегдомына доплывут до гранта
За достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности компания награждена Гран-при авторитетной премии ESG Excellence award 2023.