Нацпроект задает тон, колледжи - тренды

24.09.2019 | МАСТЕРская | 2м. 38 c. | 12
Нацпроект задает тон, колледжи - тренды
Колледжи и техникумы представили разные проекты

Work-shop в Чегдомыне стал по-настоящему крутой и функциональной площадкой не только для колледжа, на базе которого было создано это рабоче-творческое пространство, но и для любого жителя поселка. А «бережливое производство» в Губернаторском авиастроительном колледже вышло далеко за стены учебного заведения. Тайм-менеджер будущего рабочего, диджитал-решения. И всё это представили на августовском совещании педагогических работников в Хабаровске.

Технологии - будущего

С этого года традиционное августовское совещание дало старт новому важному аспекту деятельности учреждений профессионального образования - созданию перспективных «прорывных» проектов этих учреждений. Это направление курирует Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования.
Главная цель была научить педагогов и управленцев понимать механизмы решения нетипичных задач, которые возникают в процессе работы и которые не решить обычными, традиционными для сферы образования способами, - объясняет Ася Ефимова, начальник отдела организации и координации проектной деятельности в системе профессионального образования ХКИРСПО. - Проекты, которые сейчас появляются в системе СПО, - это как некие алгоритмы, помогающие не только решить конкретную задачу, но и взять к действию принципы, которые помогут быстро переключаться на очередные вызовы. Стандартные курсы повышения квалификации, лекции, конечно, давали какие-то знания, но применить знания на практике могли не все. Поэтому и подходы наставников для педагогов СПО «переформатировались».
- При этом важно было не просто дать механизмы, а тут же применить их на практике, - дополняет она. - В феврале с командами учреждений мы начали работать по механизму Learning by doing - учишься и делаешь. Ранее каждое учреждение формировало программу своего развития, и как раз в феврале мы начали работать с нетипичными задачами, которые появились в этих программах. И далее мы смотрели все этапы внедрения. На августовском педсовете кто-то уже реализовал свой проект, а кто-то выполнил часть, в зависимости от целей.
Работа по внедрению элементов проектного управления в системе СПО ведется довольно давно. Новые цели были поставлены президентом в национальном проекте «Образование» в 2018 году, которые дали старт новым направлениям в работе и поставили цели и для наших учреждений.
Вообще в стране такая форма работы внедряется также не первый год, и у нас в крае созданы проектные офисы в разных сферах.
- Для реализации тех целевых показателей, которые есть в национальном проекте в системе СПО, были разработаны 25 проектов, - резюмирует Евгений Гузман, первый проректор ХКИРСПО. - Например, очень эффективна краевая программа стажировок преподавателей на производстве. На уровне колледжей подобных программ не было, современные же реалии диктуют новые подходы. Более того, каждое учреждение должно понимать пути развития. И с прошлого года такие программы появились. Каждое учреждение, учитывая свою специфику, подготовило себе план. А небольшие проекты помогают эффективно идти к глобальным целям, к итоговому результату.

Все можно переиграть

Конечно, учреждения системы СПО сделали разные проекты! Кто-то сделал ставку на открытие центра профориентации, кто-то - на сопровождение детей с особенными возможностми здоровья, другие выбирают методическое сопровождение программ нового поколения. Главная задача - создать продукт с четкими целями, действиями и результатом.
В рамках августовского совещания прошло обучение управленческих команд, также обсуждались проекты, разрабатывался план сопровождения. В итоге презентации подготовили 10 команд. И, конечно, были названы победители, которые получили поддержку.
Первое место занял проект Губернаторского авиастроительного колледжа Комосомольска-на-Амуре (МЦК). Там разработали модуль «Бережливое производство» и внедряют в различные образовательные программы. Все методики, как говорится, испытали на себе! Вплоть до внедрения тайм-менеджмента в работу преподвателя!
- Это не просто тренд современности, но и необходимость, так как студенты обучаются с использованием материалов, а правильный и грамотный их расход сокращает расходы в разы, - комментирует Ася Александровна.
Команда колледжа получит методическую поддержку от единомышлеников - уже запланирован лекторий от практиков из Казани, которые расскажут про свой опыт и про внедрение методик на реальном производстве, где подобные системы применяются.
Второй «топовый» проект подготовлен Чегдомынским горно-технологическим техникумом. Там открылся work-shop - «ворк-шоп» - общественная мастерская, открытая для всех жителей поселка. Здесь можно освоить какой-то навык, интересно провести время, да и просто изготовить необходимые для дома изделия! Всего подготовлено пять специализированных зон в отдельном помещении.
Причем, например, можно научиться цифровой обработке фотографий и видео, 3D-моделированию и проектированию, навыкам работы на станке - изготовить деталь.
После окончания занятий оборудование - свободно и использовать его можно как на дополнительных занятиях со студентами, так и для мастер-классов школьникам и взрослым, - комментирует Евгений Гузман. - Есть 3D-очки, станок с ЧПУ, набор для робототехники. Сейчас мы также передаем им фрезерно-гравировальный станок, и в переспективе появится беспилотник.
Создана очень хорошая база не только для студентов, но и для школьников, которые хотят чему-то научиться, попробовать себя в новых востребованнных в своем районе профессиях, - отмечает Евгений Гузман. - В перспективе - создание «виртуальной шахты», которая станет и важным средством обучения студентов, и привлечения школьников к дальнейшему обучению и, конечно, трудоустройству в родном районе.
Также в тройке оказался Ванинский межотраслевой колледж, который совместно с предприятием «Дальтрансуголь» начинает дуальное обучение. Сотрудники предприятия проводят образовательные курсы в колледже, студентов берут на стажировки и практику на предприятии. Также создан образовательный класс под патронажем компании.
- Это очень хороший пример совместной деятельности предприятий и системы образования, - отмечает Евгений Витальевич. - Как и в Чегдомыне, здесь будут развиваться виртуальные технологии. Ведь специфика обучения такова, что ребята младших курсов до 18 лет не могут получать практические навыки на предприятии, в связи с определенными особенностями его работы. Поэтому будут закуплены специальные очки, чтобы ребята в «виртуале» изучали будущую работу.
Всех трех победителей объединяет универсальность проектов - их можно трансформировать и взять за основу в любом учебном заведении, они решают конкретные задачи нацпроекта.
- Конечно, много и других проектов, которые не менее важны и которые при доработке будут решать также задачи, поставленные нацпроектом, смогут нести «прорывные» идеи для всей системы, - отмечает Ася Ефимова. - Например, «АзБукиВеди» Хабаровского педагогического колледжа, в основе которого работа с разноязычными детьми в школе и в колледже.
Конечно, были и другие интересные проекты, например у Хабаровского автодорожного техникума - как перевести (в том числе технически) заочное обучение на дистанционный формат, Хабаровский машиностроительный техникум ставил цели по привлечению абитуриентов с более высоким баллом аттестата.
Проектное управление - это, конечно, риски, так как новыми способами решаются актуальные проблемы. Но это и большие возможности добиться целей и занять лидирующие позиции в своей сфере.
Это первые, но уже уверенные шаги учреждений СПО в проектном управлении на дороге к «прорывным» решениям в рамках нацпроекта «Образование».

Мария ИВАНОВА.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке*

Нет комментариев

19.09.2021 20:54
Волонтеры считают: выборы прошли чисто
Студенты Герман Столяров и Арина Головина говорят, что решили принять участие в выборах в качестве общественных наблюдателей, потому что это показалось им интересным для дальнейшего развития, убедиться в честности выборов, добросовестности их проведения.

19.09.2021 17:55
В лидерах по голосованию северные районы Хабаровского края
По состоянию на 15 часов 19 сентября в краевой столице проголосовало более 35 % избирателей.

19.09.2021 13:03
Павел Минакир: "Просто красивых плакатов с красивыми словами недостаточно"
Научный руководитель Института экономических исследований ДВО РАН, член президиума Дальневосточного отделения РАН Павел Минакир ходит на выборы каждый раз, как они проводятся, за исключением тех моментов, когда его нет в Хабаровске.

19.09.2021 10:17
Заключительный день голосования стартовал без происшествий
Стартовал третий, заключительный день голосования по выборам  губернатора Хабаровского края и депутатов в краевую думу.

18.09.2021 21:47
Завершился второй день выборов
Сегодня в 20-00 по местному времени избирательные участки Хабаровского края завершили второй день голосования на выборах, назначенных на 19 сентября 2021 года.



10.12.2019 00:00
Наши чемпионы: умные, талантливые, успешные
Сборная Хабаровского края завоевала 16 медалей в 23 компетенциях

10.12.2019 00:00
Хабаровские предпенсионеры осваивают современные профессии
С 2019 года в Хабаровском крае действует федеральная программа обучения граждан предпенсионного возраста.


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?