По данным комитета по труду и занятости Хабаровский край нуждается в 564 каменщиках, 346 арматурщиках, 183 поварах и 115 слесарях по ремонту автомобилей. Нужны также плотники, маляры, электрогазосварщики, электромонтеры, слесари-сантехники. Среди востребованных профессий - лаборанты, овощеводы, токари, столяры.
При этом рынок перегружен экономистами, пиар-менеджерами, социологами.
На 20 марта уровень регистрируемой безработицы в крае составил 1,37% от численности экономически активного населения.
Ситуация по России более напряженная. Поэтому программа по регулированию рынка труда - одна из самых больших в антикризисном плане. Большое число людей должны прийти в те отрасли, в которых раньше не работали, должны быть готовы освоить новые профессии, специальности.
К первым относится, например, финансовый сектор. Ко вторым - агрокомплекс, авиастроение, судостроение, строительство. Будет развиваться и IT-отрасль. Задача - в опережающем режиме ориентировать на перспективные отрасли и регионы тех, кто испытывает трудности с работой.
И прежде всего, это касается системы среднего профессионального образования. В России готовится целый комплекс мер по ее совершенствованию. Планируется, что к 2020 году начнут действовать лучшие зарубежные стандарты и передовые технологии, которые касаются обучения по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям.
В этой комплексной программе значительную роль играет создание многофункциональных центров прикладных квалификаций (МЦПК) на базе 9 и 11 классов, в том числе при помощи реорганизации существующих учреждений начального и среднего профессионального образования. Создание таких центров должно обеспечить преодоление разрыва между потребностями экономики в квалифицированных рабочих и реальным уровнем их подготовки в системе профессионального образования и профессионального обучения.
В России уже работают около 70 многофункциональных центров, планируется открыть еще 200. Они охватывают почти 300 профессий в самых разных областях.
Вышивать крестиком тоже надо уметь
В Хабаровском крае предусмотрено два подобных центра - в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре. В Хабаровске центр уже начал свою работу в конце 2014 года на базе колледжа отраслевых технологий и сферы обслуживания.
- В последние годы происходят большие изменения в сфере труда. Одни профессии становятся менее востребованными, им на смену приходят другие, - говорит директор колледжа Евгения Шелест. - В этих условиях нужны специалисты новой формации, способные быстро и адекватно войти в производственный процесс, обеспечивая прирост новых современных компетенций в организациях. На решение этой задачи направлено создание МЦПК.
В центре можно получить профессию: слесаря по ремонту автомобилей, токаря, фрезеровщика, повара, кондитера, продавца, контролера-кассира, официанта-бармена, оператора ЭВМ, лаборанта химического анализа, оператора нефтепереработки. Также доступны курсы по освоению специализированных программ: Автокад, Corel Draw, Photoshop.
Эти профессии могут освоить студенты техникума, но и также любой желающий, независимо от образования и возраста. Учеба длится по-разному: от двух недель до шести месяцев.
- Обучение проводят на современном оборудовании специалисты и преподаватели высшей категории, - пояснила руководитель центра Елена Карпова. - Программы разрабатываются на основе стандартов и квалификационных требований. Усиление прикладного содержания этих программ направлено на то, чтобы выпускник получил подготовку, приближенную к потребностям работодателя. Это ускорит его трудоустройство и адаптацию на рабочем месте, снизит затраты на «доводку» специалиста.
Кроме того, в задачи центра входит разработка образовательных программ, направленных на освоение или совершенствование профессиональных навыков: апробация и экспертиза программ с привлечением профильных организаций и объединений работодателей; развитие сетевой формы реализации программ профессионального обучения; поддержка профессионального самоопределения граждан путем предоставления услуг подготовки по дополнительным предпрофессиональным программам, в том числе организация профессиональных проб, профессионального консультирования населения и общеобразовательных организаций. Любой желающий может научиться с помощью мастер-классов, например, готовить блюдо с грибами, украшать стол и т. п.
- Мы активно сотрудничаем с краевым центром занятости, - сказала Елена Карпова. - Также наши преподаватели выезжают по краю. Есть у центра и социальная функция: в планах - совместная работа с миграционной службой, по адаптации мигрантов к новым условиям жизни на Дальнем Востоке.
В процессе подписания находятся договор взаимодействия с ОАО «Хабаровсккрайгаз»,
АО «РНК-Хабаровский НПЗ». Это давние партнеры колледжа.
- В октябре мы сменили название, при этом изменился и подход к профобразованию, - говорит директор колледжа Евгения Шелест. - У наших студентов появилось больше возможностей в области получения среднего профессионального образования. Это дает им больше шансов найти хорошую работу.
Больше практики, ближе к работодателю
В 2015 году государство ставит перед собой три задачи: повысить уровень профподготовки в соответствии с требованиями экономики, укрепить возможности бизнеса, государства и сферы образования в этой области и провести мониторинг качества.
По словам министра образования и науки России Дмитрия Ливанова, в обучении студентов колледжей и техникумов будет гораздо больше практики, предусматривается половину учебного времени проводить на производственных площадках организаций или учебно-тренировочных центрах.
Количество педагогических работников, прошедших дополнительное профобразование по вопросам подготовки востребованных кадров, должно вырасти с 1000 до 6000 человек. До 90% вырастет доля субъектов России, чьи команды участвуют в национальных чемпионатах профмастерства, в том числе в движении WorldSkills.
Зоя БЕЛОВА.