На реализацию программы - 240 миллионов рублей
28.12.2022
848
С 2015 года в Хабаровском крае реализуется программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов», в рамках которой в край привлекаются высококвалифицированные специалисты из других регионов. За время реализации программы привлечены 1000 квалифицированных специалистов на 56 предприятий, в том числе на пять предприятий оборонно-промышленного комплекса.
- Не всегда можно закрыть потребность в специалистах за счет региональных трудовых ресурсов, - рассказывает начальник отдела трудовой миграции в комитете по труду Надежда Слюсарева.
- Может так оказаться, что в крае просто нет специалиста нужной квалификации. Тогда работодатель подает заявку в комитет для участия в отборе на включение в программу.
По итогу отбора мы заключаем с предприятием соглашение. В дальнейшем после того, как только работодатель привлекает из другого региона работника и заключает с ним трудовой договор на срок не менее двух лет либо бессрочно, комитет предоставляет государственную поддержку.
Кроме того, что у работодателя будет нужный ему специалист, он также получает субсидию на каждого привлеченного работника в размере 1 млн рублей.
Эти деньги идут на оказание мер поддержки привлеченным работникам в виде компенсации расходов, связанных с переездом, жилищно-бытовым обустройством, профобучением работника и др.
Также, согласно программе, работодатель обязан за свой счет (на сумму не менее 75 тысяч рублей) оказать меры поддержки привлеченному работнику.
- Наибольшее число работников привлекли такие компании, как АО «Ургалуголь», ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Правоурмийское», АО «Оловянная рудная компания», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», ООО «Судостроительная компания «Когорта ТМ», «ОАО «Дальхимфарм», - продолжает Надежда Слюсарева.
- Работников привлекли из 65 регионов страны. Наибольшее количество из Кемеровской, Амурской, Иркутской, Ростовской областей, Красноярского, Приморского, Забайкальского, Краснодарского, Алтайского краев, республик Крым, Хакасия и Башкортостан, Еврейской автономной области.
Работодателями привлечены руководители высшего звена, инженерный персонал, медицинские работники, рабочие высокой квалификации.
- В 2023 году в рамках программы планируется привлечь 240 работников из других регионов. В этих целях заключены соглашения с 25 предприятиями края. На реализацию программы будет направлено 240 млн рублей.
- Не всегда можно закрыть потребность в специалистах за счет региональных трудовых ресурсов, - рассказывает начальник отдела трудовой миграции в комитете по труду Надежда Слюсарева.
- Может так оказаться, что в крае просто нет специалиста нужной квалификации. Тогда работодатель подает заявку в комитет для участия в отборе на включение в программу.
По итогу отбора мы заключаем с предприятием соглашение. В дальнейшем после того, как только работодатель привлекает из другого региона работника и заключает с ним трудовой договор на срок не менее двух лет либо бессрочно, комитет предоставляет государственную поддержку.
Кроме того, что у работодателя будет нужный ему специалист, он также получает субсидию на каждого привлеченного работника в размере 1 млн рублей.
Эти деньги идут на оказание мер поддержки привлеченным работникам в виде компенсации расходов, связанных с переездом, жилищно-бытовым обустройством, профобучением работника и др.
Также, согласно программе, работодатель обязан за свой счет (на сумму не менее 75 тысяч рублей) оказать меры поддержки привлеченному работнику.
- Наибольшее число работников привлекли такие компании, как АО «Ургалуголь», ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Правоурмийское», АО «Оловянная рудная компания», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», ООО «Судостроительная компания «Когорта ТМ», «ОАО «Дальхимфарм», - продолжает Надежда Слюсарева.
- Работников привлекли из 65 регионов страны. Наибольшее количество из Кемеровской, Амурской, Иркутской, Ростовской областей, Красноярского, Приморского, Забайкальского, Краснодарского, Алтайского краев, республик Крым, Хакасия и Башкортостан, Еврейской автономной области.
Работодателями привлечены руководители высшего звена, инженерный персонал, медицинские работники, рабочие высокой квалификации.
- В 2023 году в рамках программы планируется привлечь 240 работников из других регионов. В этих целях заключены соглашения с 25 предприятиями края. На реализацию программы будет направлено 240 млн рублей.