В статью 261 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) внесены изменения, запрещающие увольнение одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.
​До вступления в силу новой редакции ТК РФ, данная норма распространялась на одиноких матерей, чьим детям не исполнилось 14 лет.
​По указанной статье от увольнения по инициативе работодателя защищены также беременные женщины, одинокие родители, воспитывающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и иные социально уязвимые категории граждан.
Об этом «Тихоокеанскую звезду» проинформировал старший помощник прокурора города Хабаровска Вера Смирнова.