В 2023 году в мае россияне смогут отметить праздники и отдохнуть вначале три дня: 29, 30 апреля и 1 мая (с субботы по понедельник). Второй период каникул связан с Днём Победы. Здесь можно отдохнуть четыре дня: с 6 по 9 мая (с субботы по вторник). Причём 8 мая в соответствии с постановлением правительства РФ стало нерабочим днём из-за переноса воскресенья 8 января.

Таким образом, в мае будет 11 нерабочих дней: 1, 6-9 и 13, 14, 20, 21, 27, 28. Восемь из них приходятся на стандартные выходные (суббота, воскресенье) и три - на праздники.

Что касается отпуска в мае, который так любят брать хабаровчане, особенно дачники, то стоит учитывать: наиболее выгодны для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения денег лучше брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня).

Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и феврале (18 рабочих дней). Май обычно попадает в число наименее выгодных месяцев для отпуска, но не в этот раз. Дело в том, что в мае 2023 года будет 20 рабочих дней.

- Это связано с особенностями расчёта отпускных и зарплаты за отработанные дни, - поясняет Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву. - Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней.

Например, в августе 2023 года - 23 рабочих дня, а в январе - 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок (СДЗ). Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.

Если совсем просто, что СДЗ - это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни - например, понедельник, вторник и среду, то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже.

Итак, на какие выплаты можно рассчитывать, если взять отпуск в мае этого года? Предположим, ваш оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями - 700 тысяч. Если вы возьмете в мае 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 12 500 рублей. Но если бы вы пошли в аналогичный отпуск в январе, отпускные составили бы все те же 9 954 рубля, а из оклада вычли бы уже 14 706 рублей. То есть отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе.

Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчёт отпускных. Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд (включая субботу и воскресенье), то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей. Но это лишь примерный расчёт, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т. д.
- Часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных - средний дневной заработок, который обычно ниже. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, - говорит Татьяна Нечаева.

В отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года, тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчёт СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчёт регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты № 922.

Подготовил
Виктор Илин.