Алло, мы ищем инновации

То, что раньше мы называли рационализаторскими предложениями, сегодня именуются как предложения инновационные. И авторами их могут быть не только ученые и узкие специалисты, но и рядовые сотрудники предприятий. Доказать это на практике решили в ОАО «Дальневосточная генерирующая компания». В феврале здесь объявили конкурс проектов, способных дать компании очевидный экономический эффект.

На самом деле, как показывает практика, в том числе и ДГК, инновационные предложения даже чаще появляются внутри компании. Тем более, что в энергетике сегодня работают специалисты не только высококвалифицированные, но и интеллектуально развитые, прошедшие школу лучших оте­чественных вузов. Поэтому в конкурсе Дальневосточной генерирующей компании предложено принять участие всем сотрудникам предприятия, принимаются при этом как индивидуальные, так и коллективные работы. Не исключено и участие в конкурсе студентов и студенческих коллективов учащихся по профильным энергетическим специальностям. Для них этот проект тем более актуален, что все участники будут включены в базу данных «Кадровый резерв ОАО «ДГК».

- Конкурс позволит выявить наиболее перспективные инициативы и предложения наших работников, вовлечь их в инновационную деятельность энергокомпании, - говорит генеральный директор ОАО «ДГК» Михаил Шукайлов. - Кроме того, сейчас идёт обновление кадрового резерва, систематизация его подготовки, вовлечение в процесс ротации молодых, энергичных, инициативных специалистов, и этот конкурс также поспособствует формированию резерва кадров.

При этом условия конкурса не сильно ограничивают его участников в тематике проектов. Здесь ждут любые обоснованные предложения, внедрение которых позволит улучшить технико-экономические показатели работы энерго­оборудования, увеличить выручку компании от реализации тепловой и электрической энергии, уменьшить затраты на топливо, технологическую воду, энергию для собственных нужд электростанций, снизить затраты на проведение ремонтов, на материалы и прочее. Иными словами, приветствуются любые проекты, способные принести компании ощутимую пользу.

На первом этапе конкурса в течение трех недель будут приниматься предложения и отбираться для анализа лучшие проекты. Затем они пройдут экспертную оценку по стоимостным и техническим показателям. После тщательного анализа энергокомпания в результате и выберет своих победителей. А итоги будут подведены 15 марта 2011 года.

Но тем, кто не успеет стать его участником, особо переживать не стоит: предполагается, что конкурс станет ежегодным.